Innovative Unternehmenskulturen - Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen

Was zeichnet erfolgreiche Unternhmen(skulturen) aus?
Wie machen's die anderen? Was erfolgreiche Unternehmenskulturen auszeichnet, zeigt dieses Buch. Der Autor Prof. univ. Pullig stellt in zwölf Fallstudien unterschiedlichste innovative Unternehmen vor, darunter den Finanzdienstleister MLP AG, die Werbeagentur WOB Marketing-Kommunikation AG, das Kleinunternehmen Mollenhauer Flötenbau GmbH mit 35 Mitarbeitern und das Filialunternehmen dm-drogeriemarkt GmbH & Co KG mit über 11000 Mitarbeitern. Nach einer kurzen Einführung in die jeweilige Firmengeschichte werden u. a. folgende Themenbereiche angesprochen: Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Motivation, Arbeitszeitregelung, Entgeltsystem, Erfolgsbeteiligung.
Der Autor
Karl-Klaus Pullig, Jahrgang 1941, Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Organisationsentwicklung, an der Universität Paderborn. Praktische Erfahrungen in den Bereichen Managementtraining, Personalleitung, Organisationsentwicklungsberatung und im Vorstand eines Betriebsverbundes.