Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements

Inhaltsverzeichnis

Vorwort der Herausgeber

Betriebliche und Klinische Grundlagen

Psychischer Stress am Arbeitsplatz: Betriebliche und klinische Schnittstellen

1. Zur Notwendigkeit betrieblicher Gesundheitsförderung bei psychischem Stress

2. Kritische Anmerkungen

3. Verbreitung und Kosten psychischer Stressreaktionen

4. Stressoren und Ressourcen bei der Arbeit

5. Effektive Maßnahmen im Betrieb

6. Arbeitsbezogene Maßnahmen im Rahmen psychotherapeutischer und rehabilitativer Maßnahmen

Literatur

Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung

1. Einleitung

2. Arbeitsstressoren: Begriff und Arten

3. Arbeitsstressoren und Gesundheit

4. Stressoren und Arbeitsleistung

5. Stressoren, Gesundheit und Arbeitsleistung

6. Empfehlungen für die Praxis

Literatur

Qualität im betrieblichen Gesundheits-management - Welche Erkenntnisse lassen sich aus den Entwicklungen im Qualitätswesen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement ableiten?

1. Problemstellung

2. Management – Kennzeichen und begriffliche Grundlagen

3. Wesentliche Entwicklungen im Qualitätswesen

4. Konsequenzen für das betriebliche Gesundheitsmanagement

5. Das Modell für ein integratives betriebliches Gesundheitsmanagement

6. Erfahrungen aus der Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme

7. Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme

8. Fazit

Literatur

Spezifische Fragestellungen

Teamarbeit: Stressfaktor oder gesundheitsförderliche Ressource?

1. Kennzeichen von Kooperation und Gruppenarbeit – Theorie und Praxis

2. Qualitätsbestimmende Kontextfaktoren

3. Stand der Forschung: Effekte der Gruppenarbeit

4. Ursachen der uneinheitlichen Forschungslage

5. Fazit

Literatur

Soziale Belastungen und soziale Ressourcen in Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden

1. Einleitung

2. Soziale Stressoren im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen

3. Soziale Stressoren im Umgang mit Kunden

4. Emotionsarbeit

5. Ressourcen im Dienstleistungsbereich

6. Auswirkungen auf das Wohlbefinden

7. Ausblick

Literatur

Störungen der Leistungskompetenz bei Studierenden

1. Einleitung: Anforderungen und Belastungen im Studium

2. Arbeits-, Lern- und Leistungsstörungen im Studium: Begriffsbestimmung

3. Diagnostik der Arbeits-, Lern- und Leistungsstörungen

4. Interventionen bei Störungen der Leistungskompetenz

5. Fazit

Literatur

Psychische Beanspruchungen – Beispiel einer betrieblichen Vorgehensweise im Werk Wörth der DaimlerChrysler AG

1. Psychische Beanspruchungen – ein betriebliches Handlungsfeld

2. Überlegungen zu einer betrieblichen Vorgehensweise

3. Das "Pilotprojekt Psychische Beanspruchungen" DaimlerChrysler AG, Werk Wörth

4. Resümee und Ausblick

Literatur

Psychische Störungen im Betrieb – ein Seminar für Führungskräfte zum Umgang mit psychosomatisch erkrankten Mitarbeitern

1. Einführung

2. Das Führungskräfte-Seminar

3. Bisherige Erfahrungen

Literatur

Effektive betriebliche Maßnahmen zum Umgang mit Rückenschmerzen

1. Sozioökonomische Relevanz von Rückenschmerzen

2. Risiko-/Schutzfaktoren von Rückenschmerzen

3. Wirksamkeit unterschiedlicher Interventionsmaßnahmen

Literatur

Endnotenverzeichnis

Resignation im Rahmen der Erwerbsarbeit – Bestandsaufnahme zu einem psychologischen Konzept

1. Einleitung

2. Theoretische Rahmenkonzepte

3. Zusammenfassung und Integration der Ansätze

4. Lösungsansätze und Maßnahmen

5. Fazit und Ausblick

Literatur

„ Arbeitssucht“, „ Arbeitsphobie“ und „ leisure sickness“ – eine Kritik an arbeitspsychologischen Pop- Konzepten

1. Allgemeine Kritik

2. Vorstellung der Konzepte

3. Spezifische Kritik

4. Fazit

Literatur

Danksagung:

Empirische Befunde

Stress am Arbeitsplatz, psychische Störungen und Arbeitsunfähigkeit: Eine Katamnese- Studie bei Patienten in der Rehabilitation

1. Einleitung

2. Theorie

3. Zusammenfassende Modellannahmen und Forschungsfragestellungen

4. Methode

5. Ergebnisse

6. Diskussion

Literatur

Risikotypen bei arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmustern und deren Bedeutung für Krankheitsverläufe und Behandlungsergebnisse in der psychosomatischen Rehabilitation

1. Einleitung

2. Arbeitsplatzbezogene Erlebens- und Verhaltensmuster nach Schaarschmidt und Fischer ( 1996)

3. Ergebnisse der Clusterbildungen der arbeitsbezogenen Erlebens- und Verhaltensmuster

4. Effektstärkenberechnung nach Grawe (1992) für die arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster

6. Lineares Strukturgleichungsmodell: Spezifisches Belastungserleben und Psychisches Befinden

7. Diskussion und Bewertung

Literatur

Aging Workforce: ein präventiver Ansatz zum langfristigen Erhalt von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von älteren und jüngeren Mitarbeitern

1. Einleitung

2. Untersuchung

3. Praxisbeispiele für Präventionsangebote zum Thema Aging Workforce

4. Zusammenfassung

Literatur

Autorenverzeichnis

Stichwortindex