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Assessment Center
von: Klaus D. Leciejewski, Christof Fertsch-Röver
Haufe Verlag, 2007
ISBN: 9783648009437, 127 Seiten
5. Auflage
Format: Mobile-PDF, PDF, OL
Preis: 2,99 EUR
Ersparnis: 3,91 EUR
Inhalt
3
Vorwort
5
Worum es geht
6
Warum wird ein Assessment Center veranstaltet?
7
Zeigen Sie Fähigkeiten und Kompetenzen
7
Beliebt bei großen Unternehmen
8
Das Bewerbungsverfahren für High Potentials?
10
Die Vorteile für Sie
11
Profitieren Sie von den Möglichkeiten
11
Vorteile für das Unternehmen
13
Erkennen Sie die Grenzen des Auswahlverfahrens
14
Grenzen der Testverfahren
15
Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet?
16
Das möchte das Unternehmen über Sie erfahren
16
Anforderungsprofil – was das Unternehmen von Ihnen erwartet
18
Welche Schlüsselqualifikationen sind gefragt?
20
Welche Verhaltensweisen gehören dazu?
22
Die Tests durchschauen
24
Was die wichtigsten Testverfahren verfolgen
24
Worauf es bei allen Tests ankommt
29
Die optimale Vorbereitung
32
Informationen über das Unternehmen sammeln
33
Wo Sie welche Informationen finden
34
Fragen für Ihre persönliche Vorbereitung
35
Überzeugend auftreten
36
Beachten Sie das Umfeld
36
Ein paar Tipps zum Verhalten
39
Was Sie trainieren können
42
Jedes Assessment Center ist anders
42
Das können Sie vorher üben
43
Was Sie im Assessment Center erwartet
46
Welche Zielsetzungen werden verfolgt?
47
Der Ablauf
48
Die Teilnehmer
50
Welche Rolle spielen die Beobachter?
52
Darauf sollten Sie achten
53
Welche Stellung haben die übrigen Teilnehmer?
56
Die Übungen erfolgreich meistern
60
Ihre Vorstellung – der erste wichtige Test
61
Wie Sie sich vor der gesamten Gruppe vorstellen
61
Richtiges Verhalten bei der Vorstellung innerhalb der Gruppe
63
Worauf es beim Partnerinterview ankommt
64
Fragen stellen bei der schriftlichen Präsentation
65
Gut abschneiden bei der Postkorb-Übung
67
Welche Fähigkeiten müssen Sie beweisen?
68
Wie Sie mit dem Zeitdruck umgehen
70
Keine Angst vor Unvorhergesehenem!
71
Vom Leistungs bis zum Persönlichkeitstest
74
Was erwartet Sie bei den Leistungstests?
74
Was bei Persönlichkeitstests verlangt wird
82
Einige wichtige Tipps für das Verhalten in Tests
85
Gewinnen in der Gruppendiskussion
85
Welche Verhaltensweisen werden getestet?
86
Welche Formen von Gruppendiskussionen gibt es?
87
Worauf sollten Sie besonders achten?
88
Wie Sie im Rollenspiel getestet werden
90
Unternehmensfaktor Kommunikation
90
Wie läuft das Rollenspiel ab?
91
Präsentationen und Fallstudien
97
Was müssen Sie präsentieren?
97
Wie läuft eine Präsentation ab?
98
Worauf müssen Sie bei der Präsentation achten?
98
Wie können Sie sich auf die Präsentation vorbereiten?
101
Computersimulationen
106
Alte Verfahren auf neuem Medium
106
Neue Verfahren
107
Was erwartet Sie bei Simulationen?
108
Vor- und Nachteile der Simulationen
111
So werden Sie bewertet
112
Beispiel: Gutachten
112
Wie erfolgt die Benotung?
114
So kommt das Gesamturteil zustande
115
Werten Sie jedes Assessment Center aus
116
Wie können Sie vorgehen?
118
Anhang
120
Weiterführende Literatur
120
Literatur zu Fallstudien
120
Nützliche Internet Adressen
120
Stichwortverzeichnis
122
Die Autoren
128
Weitere Literatur
128
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