Quellen der Arbeitspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Literatur

Dankesworte

Teil I Zu handlungsrelevanter psychologischer Grundlagenforschung

Vorsatz, Wille und Bedürfnis

1 Die veränderte Bedeutung des Vorsatzes in der modernen Willenserziehung

2 Einige Fakten2

2.1 Über den Einfluß der Zeit auf die Wirkung des Vorsatzes Das abrupte Aufhören der Wirkung nach der Erledigungshandlung

2.2 Die Wirkung der Vornahme bei nicht vorherbestimmten Gelegenheiten und Ausführungen sowie beim Ausbleiben von Gelegenheiten

2.3 Die Wiederaufnahme einer unterbrochenen Handlung

2.4 Das Vergessen des Vorsatzes

3 Theorie der Vornahmehandlung

3.1 Die Enstehung eines Quasibedürfnisses als Wirkung des Vornahmeaktes

3.2 Die Bedingungen des Entstehens eines Vorsatzes, Vornahmehandlung, „ Willenshandlung“ ( beherrschte Handlung) und „ Trieb-“ ( Feld-) handlung

3.3 Das Quasibedürfnis als konditional-genetischer Begriff

Zusammenfassung

Level of aspiration

1 What is the level of aspiration?

1.1 A typical sequence of events

1.2 Description of terms involved in the sequence

2 What determines the level of aspiration?

2.1 Reference scales

2.2 Temporary situational factors

2.4 Reality levels

3 Individual differences

3.1 Generality of the goal discrepancy score

3.2 Generality of other measures related to the level of aspiration

3.3 Personality characteristics

3.4 Variability within a group

4 The development of the level of aspiration

4.1 Steps preceding the fully developed level of aspiration

5 Summary and theoretical considerations

5.1 Level of aspiration as a choice situation; Valences and probability

5.2 Probability of future success; the basic theoretical assumption.

5.3 Scales of reference

Reaction to achieving or not achieving the level of aspiration

6 General conclusion

Bibliography

Teil II Zu Aufgabenstellungen und Vorgehensweisen der Psychotechnik

Zu Aufgabenstellungen und Vorgehensweisen der Psychotechnik

1 Abgrenzung und Einteilung des Stoffes

2 Die körperliche Arbeit, von außen betrachtet

3 Genauere Anpassung der körperlichen Arbeit an die körperlichen Fähigkeiten

4 Die innere Auslösung der körperlichen Arbeit

5 Die Kopfarbeit, von außen betrachtet

6 Genauere Anpassung der Kopfarbeit an die geistigen Fähigkeiten

7 Die innere Kraft, psychische Energie bei der körperlichen und geistigen Arbeit

8 Die letzten Ziele der Rationalisierung

9 Zusammenfassung

Untersuchungen zur Textil-Industrie

1 Eignungsprüfungen

1.1 Prüfungen für Treiberinnen (Spulerinnen)

1.2 Prüfungen für Näherinnen und Stickerinnen

2 Arbeitsuntersuchungen

2.1 Aufgaben einer psychotechnischen Arbeitsaufnahme

2.2 Technische Durchführung

2.3 Das psychologische Arbeitsbild

2.4 Verbesserung der Arbeitsmethode

2.5 Anlernen und Umlernen

Die Sozialisierung des Taylorsystems

1 Die angewandte Psychologie als bloßes Mittel und die Notwendigkeit fremder Zielsetzung

2 Die Vergesellschaftung der individuellen Fähigkeiten und der Arbeitsmethoden als Forderung der Produktion

3 Arbeit und Beruf als Produktion und als Konsumtion

4 Produzenten- und Konsumentenkapitalismus bei Arbeit und Beruf und die Forderung des sozialistischen Ausgleichs

5 Der sozialistische Ausgleich bei der Psychologisierung der Arbeitsmethoden

a) Die gemeinsamen Interessen von Konsumtion und Produktion

b) Die Wahrung der Interessen der Konsumtion der Leistungsproduzenten

c) Die Wahrung der Interessen der Produktion der Leistungskonsumenten

6 Der sozialistische Ausgleich bei der Psychologisierung der Berufsverteilung

7 Über die Organisation der psychologischen Verbesserung der Arbeitsmethoden und Berufsverteilung und den gegenwärtigen Stand der angewandten Psychologie

Literaturangabe

Zur Berufseignung:

Literatur

Teil III Untersuchungen allgemeiner Leistungsmerkmale: Zu Tempo, Rhythmus und Schwierigkeit

Untersuchungen zum Begriff Arbeitstempo

1 Einleitung

2 Hauptteil

3 Schluß

4 Zusammenfassung

Über Arbeitsschnelligkeit und Arbeitsgüte

1 Einflüsse auf die Arbeitsschnelligkeit

1.1 Technische Einflüsse

1.2 Einflüsse der Organisation einer Arbeit

1.3 Einflüsse der feineren Organisation

1.4 Einflüsse der inneren Antriebe zum Arbeiten

1.5 Ursachen individueller (inter-individueller) Unterschiede

1.6 Ursachen individueller (intra-individueller) Schwankungen

1.7 Ursachen der Übung

2 Einflüsse auf die Güte

2.1 Bemerkungen über den Begriff Güte, Einteilung der folgenden Punkte

2.2 Technische Einflüsse auf die Güte

2.3 Einflüsse auf die Güte der körperlichen Arbeit

2.4 Einflüsse auf die Güte der geistigen Arbeit

2.5 Einflüsse auf die Antriebe zum Arbeiten

3 Beziehungen zwischen Schnelligkeit und Güte

3.1 Einfluß des Zwangstempos auf die Güte

3.2 Einfluß der Zwangsgüte auf die Schnelligkeit

3.3 Das gegensätzliche Verhältnis von Schnelligkeit und Güte

3.4 Können Schnelligkeit und Güte als psychische Eigenschaften angesehen werden?

Literatur

Versuche

Literatur

Rhythmus und Arbeitsleistung

1 Vorbemerkungen über den Rhythmus

2 Arbeitsstudien

Literatur

Die Bewertung der Arbeitsschwierigkeit

1 Die Arten der Arbeitsschwierigkeitsbewertung

1.1 Klassifikation der Arbeit

1. Anforderungen bezüglich körperlicher Leistung und Bewegungen:

2. Anforderungen an Sinnesleistungen und allgemeine Anspannung des Organismus:

3. Seelische und charakterliche Anforderungen:

1.2 Klassifikation der Leistungen

2 Verfahren aus der Praxis deutscher Betriebe

3 Zusammenfassung

Literatur

Teil IV Fehlbeanspruchungen: Zu Monotonie und Sättigung

Die Monotonie, ihre Analyse und ihre Theorie

1 Begriffsbestimmung

2 Die Wirkung der Monotonie

3 Erklärung der Monotonie-Reaktionen

4 Ergebnisse

5 Schlußfolgerungen

Literatur

Experimenteller Beitrag zur Frage des Monotonie-Empfindens

1 Einleitung

2 Versuchsanordnung

3 Versuchsergebnisse

4 Zusammenfassung

Literatur

Das Problem der Monotonie und Langeweile bei der Industriearbeit

Einleitung

Die Entstehungsgründe der Langeweile

Verschiedene Faktoren, durch die die Langeweile hervorgerufen wird

Der psychische Prozeß, der der Empfindung der Langeweile zugrunde liegt

Faktoren, die bei der Arbeit Langeweile hervorrufen, oder andererseits nicht aufkommen lassen

Intelligenz und Temperamentunterschiede in ihrer Beziehung zur Empfindung von Langeweile bei der Arbeit

Richtlinien zur Linderung oder möglichen Beseitigung der schädlichen Einwirkungen der Langeweile

Unterbrechung der Arbeitsschicht durch Ruhepause

Tätigkeitswechsel

Einschaltung von kurzen Unterhaltungspausen

Die Ermöglichung von Tag-Träumen

Die Arbeit muß unter allen Umständen interessant sein

Verbesserung der Gesamtatmosphäre

Literatur

Die Bedeutung der „Psychischen Sättigung“ für einige Probleme der Psychotechnik

1 Psychische Sättigung und Arbeitsprozesse

2 Psychische Sättigung und pädagogische Probleme

3 Zusammenfassung

Literatur

Teil V Kurzpausen, Arbeitswechsel und Ausgleichsarbeiten zur Bekämpfung von Ermüdung und Monotonie sowie zur Verbesserung der Effizienz

Die Arbeitspause in Theorie und Praxis

1 Theorie der Arbeitspause

1.1 Theoretische Voraussetzungen über die Pausenwirkung

1.2 Die Arbeitspause als ökonomisches Problem

2 Die Arbeitspause in der Praxis

2.1 Eigene Pausenversuche mit praktischer Arbeit unter Laboratoriumskontrolle

2.2 Pausenversuche unter Laboratoriumskontrolle aus der Literatur

Zusammenfassung

Schluß

Leistungssteigerungen in der Blankschraubenfabrikation durch Einführung von Zwangspausen

Versuchsreihe I

Das Gewindeschneiden in oder auf Messingteilen

Versuchsreihe II

Das Bohren und Planen von Messing-Flügelmuttern

Versuchsreihe III

Das Schlitzen von Messingschrauben

Versuchsreihe IV

Das Drehen von Schrauben auf Handschraubenbänken

Zusammenfassung

Ermüdungsmessungen und Pausenregelung im Dienste der Arbeitsrationalisierung

Ermüdungsmessungen bei Näh- und Bügelarbeit

1 Die Fabrikarbeit

2 Die graphische Leistungsregistrierung des Arbeitstages

3 Die Untersuchungsmethoden

4 Ergebnisse

5 Die Produktionsleistung

6 Übersicht der Kurven für alle Mitarbeiter

7 Analyse der Durchschnittskurven in Hinsicht auf die Arbeitsfähigkeit des Fabrikarbeiters bei leichter und schwerer Arbeit

8 Die chronische Ermüdung

9 Die praktische Bedeutung des Ermüdungsstudiums für die Fabrikleistung Das Tagespensum

Literatur

Leistungssteigerung durch Arbeitswechsel

Lochkartenverfahren

Ermittlung der Lochleistung

Ausgleichsarbeiten

Ergebnisse

Gesamtvergleich

Sonderfälle

Zusammenfassung

Die Arbeit an Büromaschinen

Versuchsanordnung

Vorversuche

Hauptversuche

Ergebnisse

Literatur

Teil VI Untersuchungen zu Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

Zur Psychologie der Fließarbeit

1 Wesen der Fließarbeit, verschiedene Ursachen ihrer Rentabilität

2 Nicht nur äußere (physikalische), sondern auch innere ( psychologische) Arbeitsanalyse!

3 Der größeren Leistung muß nicht eine größere Anstrengung entsprechen

4 Über das Hineingezogenwerden in den Sinn der Arbeit und in die Gemeinschaft der Fließarbeit

5 Über das Eingespanntsein bei der Fließarbeit als Hauptgrund der höheren Leistung

6 Über die Gestaltung der fortlaufenden Massenarbeit

7 Rückblick und Ergänzungen

8 Zusammenfassung

Literatur

Untersuchungen über die Wirkung zwangsläufiger zeitlicher Regelung von Arbeitsvorgängen. I. Beiträge zur Erforschung der Arbeitsbedingungen bei Fließarbeit.

1 Einleitung

2 Versuchsanordnung und Fragestellung

2.1 Die Versuchsarbeit

2.2 Die Ermüdungsbestimmung bei zwangsläufiger geregelter Arbeitszeit

2.3 Versuchsanordnung und Fragestellungen

3 Vergleich von freigewählter und zwangsläufig geregelter3 Arbeitsweise in Hinsicht auf den Arbeitscharakter

3.1 Versuchsanordnung

3.2 Zahlenmäßiges Ergebnis

3.3 Selbstwahrnehmung

3.4 Zusammenfassung

4 Freigewählte Arbeit und zwangsläufig geregelte Arbeit bei längeren Arbeitszeiten und gleicher Gesamtleistung

4.1 Analyse der Stückzeiten an einem Einzeltage

4.2 Zwangsläufig geregelte Arbeitszeit mit der mittleren Geschwindigkeit der freigewählten Arbeit

5 Versuche mit steigender, zwangsläufig geregelter, aber innerhalb jedes Versuches gleichbleibender Arbeitsgeschwindigkeit

5.1 Versuche mit zwangsläufig geregelter mittlerer Arbeitsgeschwindigkeit von 11,1 Sekunden

5.2 Versuch mit zwangsläufig geregelter Einzelstückzeit von 10,66 Sekunden

6 Versuche mit wechselnder, im Laufe der Arbeitszeit planmäßig, aber zwangsläufig geregelter Arbeitsgeschwindigkeit

6.1 Die zugrunde gelegte Arbeitskurve für Versuche mit wechselnder Zeit

6.2 Verlauf der Versuche

7 Gesichtspunkte für die praktische Verwertung der Erfahrungen und weitere Untersuchungen

Schluß

Zusammenfassung

Literatur

Psychologische Untersuchungen über die Arbeit am laufenden Band

1 Der Zweck der Untersuchungen

2 Die Versuchsmethode

3 Die Versuchsreihen und ihre Ergebnisse

4 Folgerungen aus den Ergebnissen der Versuchsreihen

5 Das Verhältnis dieser Untersuchungen zur wirtschaftlichen Praxis

Literatur

Sozialpsychologische Analyse des betriebstechnischen Tatbestandes „Gruppenfabrikation&ldquo

Formulierung des Fabrikproblems

Atomisierung der Fabrikarbeitsleistung

Motivschwund und Motivrest in der Fabrikarbeit

Lohnmotiv und Lebensideal des Fabriklers

Psychologische Fragestellung an die Gruppenfabrikation

Eindruck der Gruppe auf den Besucher

Gruppenfabrikation und Arbeitsteilung

Teil VII Zum Anlernen und Üben

Versuch einer Theorie der Übungsvorgänge

1 Der Begriff der Übung

2 Die Problemstellung

3 Die Spannungsverhältnisse

4 Die Deutung dieser Erscheinungen

5 Die Vorgänge bei der „zirkumskripten Übung&ldquo

6 Die „funktionale“ Übung

Zusammenfassung

Versuch einer Theorie der Übungsvorgänge

1 Das Versuchsgerät

2 Augenmaßleistung

3 Geschicklichkeitsarbeit

4 Die „Gefühlsarbeit&ldquo

5 Verlauf der Untersuchung

6 Geschicklichkeitsarbeit

Übung mit und ohne Selbstkontrolle

1 Einleitung und Problemstellung

2 Versuche und Ergebnisse

1. Sterzingerprobe

2. Suchprobe

3. Feldprobe

4. Kreisprobe

5. Addieren

6. Drahtlabyrinth

3 Theorie der Selbstkontrolle als Fortschrittsfaktor beim Lernen und Üben

4 Praktische Schlußfolgerungen

5 Zusammenfassung

Literatur

Planmäßiges Einführen des Menschen in den industriellen Arbeitsablauf

Literatur

Feilübungen am Schraubstock und am Anlerngerät

Literatur

Teil VIII Zur psychologischen Analyse von Unfällen

Zur psychologischen Analyse von Unfällen

Literatur

Unfallaffinität und Psychotechnik

Literatur

Zur Psychologie der Unfallgefährdeten

Literatur

Le facteur humain dans les accidents du travail

Effectifs

Conditions de travail

Causes des accidents

Groupement des accidents du travail Par heure de la journée

Par jour de la semaine

Assurances – Veilles de fêtes

Assurances par catégories d'ouvriers

L'éclairage

Conclusions et projet de résolution

Sachregister

Editorisches