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 Morgen komm ich später rein - Für mehr Freiheit in der Festanstellung

Morgen komm ich später rein - Für mehr Freiheit in der Festanstellung

von: Markus Albers

Campus Verlag, 2008

ISBN: 9783593413037, 241 Seiten

Format: ePUB, PDF, OL

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC Bookeen Cybook Orizon,Ectaco Lite,Odys Media Book Scala,Aluratek Libre,eLyricon EBX-500.TFT,PocketBook 302,IREX Digital Reader,FlatReader,BeBook 'One',iRiver Story,Sony Reader PRS-3xx,Bookeen CyBook Opus,Hanvon/Hexaglot N518,PocketBook 301+,COOL-ER eReader,Inves-Book 600,eLyricon EBX-600.E-Ink, Bookeen CyBook Gen3 ab Rev: 1.9,Italica Reader,Sony Reader PRS-505, -6xx, -7xx,Pocketbook 360,Hanvon N516 Weltbild Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 9,99 EUR

Ersparnis: 8,91 EUR

Mehr zum Inhalt

Morgen komm ich später rein - Für mehr Freiheit in der Festanstellung


 

Inhalt

6

Vorwort

10

Einleitung

14

Worum geht es in diesem Buch?

18

Kurz vorweg: Drei Geschichten aus der Easy Economy

19

Begriffsklärung: Freiangestellte und Easy Economy

21

Nach der Telearbeit

26

Warum ich dieses Buch schreibe

28

Executive Summary: Das erwartet Sie

29

Was uns die Arbeit vermiest

32

Die Effizienzkiller: Meetings, E-Mail und Telefon

32

Das Schreibtischparadox

34

Der tägliche Weg zur Arbeit

37

Politisches Lobbying für Telearbeit

40

Burn-out und Bore-out

43

Weshalb wir immer zu viel oder zu wenig zu tun haben

43

Weniger Freiheit = mehr Stress

44

Burn-out und Entschleunigung

45

Wissensarbeiter als Extremjobber

46

Bore-out: Ein öder Job ist auch nicht besser

48

Der volkswirtschaftliche Verlust durch Langeweile

49

Die Narkotika

51

Kicker, Massage, Obstkorb: Das Feigenblatt der Incentives

51

Das Wohlfühlbüro als Lebensersatz

52

Eine kurze Kulturgeschichte des Büros

53

Das hierarchische und das verspielte Büro

57

Der Boss im Batman-Kostüm und der Pool im Büro

60

Mehr Freiheit = höhere Motivation

62

Fremdbestimmt = spaßfrei

64

Was stimmt da nicht?

67

Warum der alte Arbeitstag nicht mehr funktioniert

67

Wissensarbeiter brauchen Freiheit

69

Designed in California, made in China

71

Wir Freiangestellten

73

Reif für die Insel

73

Die Arbeit wird flach

75

Kollaboratives Arbeiten

77

Virtuelle Unternehmen und Teams

80

Die Zukunft der Arbeit

84

Wie verbreitet ist die Easy Economy?

88

Wer arbeitet in der Easy Economy?

91

5=9 Stunden

93

Wie wir in weniger Zeit mehr schaffen

93

Nicht alle Arbeit ist gleich wichtig

94

Arbeit braucht so viel Zeit, wie für sie vorgesehen wurde

95

Abschalten, um produktiver zu sein

97

Ausbruch aus dem Teufelskreis im Büro

98

Informationsdiät und Kommunikationspausen

101

Mehr Geld, mehr Freizeit, mehr Glück

105

In der richtigen Balance

105

Always On

106

Moderne Nomaden und emanzipierter Jetset

108

Die Digitale Bohème

112

Arbeit und Freizeit werden eins

115

Die armen Millionäre von Silicon Valley

120

Relatives Einkommen und Zeit als Währung

122

Mehr Freiheit im Job = weniger Stress, mehr Karriere

124

Mehr Kreativität und Motivation

127

Zeit zum Nachdenken

127

Freiheit als Kreativitätsmotor

127

Kreativitätstheorien: Einsames Genie oder Interaktion?

129

Wie die kreative Klasse die Wirtschaft prägt

132

Kreativzeit als Ideeninkubator

135

Kreativität und Freiheit in deutschen Unternehmen

135

Tüftlerzeit bei Google

139

3M: Freiheit für Innovation

140

Kreative Unordnung beim Maschinenbauer Voith

142

Freudenberg: Flexible Bürogestaltung

143

Radikal anders arbeiten

146

Controller, Personaler, Manager: Aufgepasst!

146

Die Arbeitsplatzrevolution

146

Entlohnung nach Leistung statt nach Zeit

150

Ein Erfolgsrezept? Die Zahlen

152

Wissenschaftler sind begeistert

153

Die Easy Economy in Deutschland

155

Das Paradebeispiel

155

War for talents

160

Wie Unternehmen für Wissensarbeiter attraktiv werden

162

Wie die Generationen Y und Z arbeiten

166

Zufriedene Mitarbeiter dank elektronischer Kollaboration

169

Flexibilität und kulturelle Hürden

171

Tarifverträge und gesetzliche Regelungen

172

Moderne Unternehmenskultur über Generationen hinweg

174

Freiheit auch für Führungskräfte

176

Die Easy Economy in der Verwaltung

178

Der Arbeitsplatz der Zukunft

180

Wozu brauchen wir überhaupt noch Büros?

180

Die neuen deutschen Büropioniere

185

Wissensmanagement und Globalisierung

185

Effizienter Workflow und weniger Meetings

187

Das Zukunftslabor

189

Die Easy Economy in der Praxis

194

Flexibel werden, aber auf die Gefahren achten

194

Die potenziellen Nachteile der Easy Economy

195

Drei Managementtheorien: MBO, Mobile-Work, ROWE

200

Sich vom Schreibtisch befreien

207

Bessere Technologie = weniger Technik

211

Mobiles Arbeiten – die Zahlen

216

Anleitung zum Freisein in der Festanstellung

220

Trauen Sie sich!

220

Was die Experten empfehlen

225

Wie es als nächstes weitergeht

229

So viel Zeit – was tun damit?

231

Und jetzt?

235

Dank

238

Literatur

239