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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument - Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Christian Liebig
Verlag DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 2007
ISBN 9783835094031 , 228 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Christian Liebig zeigt, dass folgende Punkte für den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.
Dr. Christian Liebig war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Mannheim. Er ist als Unternehmensberater bei Hewitt Associates tätig.
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