Generationswechsel im Familienunternehmen. Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen

Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen Klärungsprozess. Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Der Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Ein sehr persönlicher Begleiter, um das emotionale Geschehen bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern.

DerAutor

Dieter Mueller-Harju, Dr. phil., Jg. 1952, aufgewachsen in Andernach am Rhein, ist Coach, Berater und Autor. Nach einer Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann studierte er Betriebswirtschaft, Soziologie und Psychologie in Koblenz und Frankfurt a.M.. Nach 16 Jahren Forschung und Lehre im Bereich Arbeit, Beruf und Unternehmenskultur an der Universität Frankfurt widmet er sich seit 1991 in seiner Beratungspraxis vor allem der Lösung von emotionalen Herausforderungen im Berufs- und Privatleben und der Entwicklung von Berufs- und Lebensperspektiven. Schwerpunkt seiner unternehmensberaterischen Tätigkeit ist die Klärung der Nachfolge in Familienunternehmen. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu den Themen Beruf, Berufsorientierung, Unternehmenskultur und dem Happy Aging, darunter Beruf und Lebenssinn in Einklang bringen, München 1997, www.berufs-lebens-coaching.de sowie Kompass 50 plus. Perspektiven für beruflichen und persönlichen Neubeginn, Nürnberg 2001 www.ab50-online.de.