Suchen und Finden
Service
Entgeltfindung - Entgeltgestaltung
Dieter Franke
Verlag HUSS-Medien Berlin, 2015
ISBN 9783349011524 , 119 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz DRM
Geräte
Inhalt
6
Vorwort
8
1 Individuelle Entgeltfindung versus staatliche Entgeltsetzung
10
1.1 Kräftegleichgewicht der Verhandlungspartner
10
1.2 Staatliche Interventionen
10
1.3 Weitere gesetzliche Regelungen
13
2 Tarifliche Grundvergütung
16
2.1 Anspruchsvoraussetzungen
16
2.2 Grundlagen der Eingruppierung
18
2.3 Aufgabenbewertung
20
3 Übertarifliche Vergütung
28
3.1 Rechtliche Rahmenbedingungen
28
3.2 Das Ende der herkömmlichen Gewährungspraxis
30
3.3 Die Neuausrichtung der Gewährungspraxis
32
3.4 Widerrufsvorbehalt
40
3.5 Freiwilligkeitsvorbehalt
41
3.6 Anrechnungsvorbehalt
42
3.7 Vertragsgestaltung
45
4 Leistungsvergütung
46
4.1 Leistungszulage
46
4.2 Zielvereinbarung
53
5 Vergütung durch Mitarbeiterbeteiligung
59
5.1 Erfolgsbeteiligung
59
5.2 Kapitalbeteiligung
63
5.3 Rechtliche Gestaltungsformen
65
6 Anlassgebundene Vergütungsformen
69
6.1 Gratifikationen
69
6.2 Rückzahlungsklauseln
73
7 Vergütung nach Wegfall der Tarifbindung
79
7.1 Betriebsübergang
79
7.2 Austritt aus dem Arbeitgeberverband
83
7.3 Die arbeitsvertragliche Bezug-nahmeklausel als Gleichstel-lungsabrede
86
8 Vergütung im AT-Bereich
92
8.1 Zum Begriff des AT-Angestellten
92
8.2 Vergütungsstruktur
95
8.3 Modell einer praxisnahen AT-Vergütung
101
9. Betriebsverfassungsrecht
107
9.1 Grundvergütung
107
9.2 Übertarifliche Zulage
107
9.3 Leistungszulage
108
9.4 Zielvereinbarung
109
9.5 Erfolgsbeteiligung
109
9.6 Verbandsaustritt – Betriebliche Bündnisse
110
9.7 AT-Angestellte
111
9.8 Fazit
112
Sachwörterverzeichnis
117
Service
Shop
Kopierschutz
= Kopierschutzfrei
= Wasserzeichen
= DRM Kopierschutz
