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Entgeltfindung - Entgeltgestaltung

Entgeltfindung - Entgeltgestaltung

von: Dieter Franke

HUSS-Medien Berlin, 2015

ISBN: 9783349011524 , 119 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: DRM

Windows PC,Mac OSX Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Windows PC,Mac OSX,Linux

Preis: 26,82 EUR

Exemplaranzahl:  Preisstaffel

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Entgeltfindung - Entgeltgestaltung


 

Inhalt

6

Vorwort

8

1 Individuelle Entgeltfindung versus staatliche Entgeltsetzung

10

1.1 Kräftegleichgewicht der Verhandlungspartner

10

1.2 Staatliche Interventionen

10

1.3 Weitere gesetzliche Regelungen

13

2 Tarifliche Grundvergütung

16

2.1 Anspruchsvoraussetzungen

16

2.2 Grundlagen der Eingruppierung

18

2.3 Aufgabenbewertung

20

3 Übertarifliche Vergütung

28

3.1 Rechtliche Rahmenbedingungen

28

3.2 Das Ende der herkömmlichen Gewährungspraxis

30

3.3 Die Neuausrichtung der Gewährungspraxis

32

3.4 Widerrufsvorbehalt

40

3.5 Freiwilligkeitsvorbehalt

41

3.6 Anrechnungsvorbehalt

42

3.7 Vertragsgestaltung

45

4 Leistungsvergütung

46

4.1 Leistungszulage

46

4.2 Zielvereinbarung

53

5 Vergütung durch Mitarbeiterbeteiligung

59

5.1 Erfolgsbeteiligung

59

5.2 Kapitalbeteiligung

63

5.3 Rechtliche Gestaltungsformen

65

6 Anlassgebundene Vergütungsformen

69

6.1 Gratifikationen

69

6.2 Rückzahlungsklauseln

73

7 Vergütung nach Wegfall der Tarifbindung

79

7.1 Betriebsübergang

79

7.2 Austritt aus dem Arbeitgeberverband

83

7.3 Die arbeitsvertragliche Bezug-nahmeklausel als Gleichstel-lungsabrede

86

8 Vergütung im AT-Bereich

92

8.1 Zum Begriff des AT-Angestellten

92

8.2 Vergütungsstruktur

95

8.3 Modell einer praxisnahen AT-Vergütung

101

9. Betriebsverfassungsrecht

107

9.1 Grundvergütung

107

9.2 Übertarifliche Zulage

107

9.3 Leistungszulage

108

9.4 Zielvereinbarung

109

9.5 Erfolgsbeteiligung

109

9.6 Verbandsaustritt – Betriebliche Bündnisse

110

9.7 AT-Angestellte

111

9.8 Fazit

112

Sachwörterverzeichnis

117