Vom Bewerber zum Wunschkandidaten: Die optimale Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen

2 »Was kann ich?«

Ihr Tätigkeitsprofil

Für Ihre Bewerbung müssen Sie wissen, wo Ihre Basis für den Berufseinstieg liegt. Setzen Sie sich damit auseinander, was Sie bisher gemacht haben, welche Aufgaben Sie gern bearbeitet haben und wo Ihre Stärken liegen. Die lückenlose Aufistung der Stationen Ihres bisherigen Werdegangs und der erworbenen Kenntnisse und ausgeübten Tätigkeiten hilft Ihnen dabei, an konkreten Beispielen Ihre Fähigkeiten zu erkennen.

Es gibt keinen »Berufseignungstest«, in dem Berufseinsteiger einen Ankreuztest machen und dann nach Aufegen einer Schab-lone eine eindeutige Antwort über geeignete und ungeeignete Berufe bekommen.
Eine überzeugende Bewerbung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen setzt eine intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Qualifkationsprofl voraus. Die Klä-rung der Frage »Was kann ich?« ist nicht in einem einzigen Schritt möglich. Gehen Sie in drei Schritten vor:

1. Halten Sie fest, was Sie bisher gemacht haben.
2. Erkennen Sie Ihre Vorlieben und Stärken.
3. Erstellen Sie aus Ihren Vorlieben und Stärken ein Tätigkeitsprofl.

»Was habe ich bisher gemacht?« Ihr Blick zurück

Erarbeiten Sie sich zunächst eine lückenlose Inventurliste von der Schulzeit bis zum heutigen Tag, und führen Sie alles auf, was Sie bisher gemacht haben. Wir hören oft von Hochschulabsolventinnen und -absolventen: »Ich habe nichts Besonderes gemacht, sondern einfach nur studiert. Das, was ich zu bieten habe, hat doch auch jeder andere vorzuweisen.« Bei intensivem Nachfragen werden dann aber auf einmal Tätigkeiten aufgezählt, die geeignet sind, ein individuelles Profil auszuarbeiten.

Mitarbeit in einer Studentenorganisation

Die typische Charakterisierung der Mitarbeit in Studentenorganisationen lautet bei Hochschulabsolventen anfangs fast immer: »Ich war Mitglied in einer Studentengruppe.« Diese Aussage kann jedoch nur der Anfang einer umfassenden Bestandsaufnahme sein. Wichtig für das spätere Qualifkationsprofl ist, welche Aufgaben konkret übernommen und welche Tätigkeiten ausgeübt wurden. Sie müssen versuchen, mit den Worten von Personalverantwortlichen zu beschreiben, welche Arbeit in Studentenorganisationen geleistet wird. Eine Hochschulabsolventin, die ein Jahr lang aktives Mitglied einer Studentenorganisation war, erarbeitete sich ein umfangreiche Tätigkeitsbeschreibung.