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Weiterbildungsverhalten in Deutschland

von: Bernhard von Rosenbladt, Frauke Bilger

Bertelsmann, W. Verlag, 2008

ISBN: 9783763946310, 247 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC Bookeen Cybook Orizon,Ectaco Lite,Aluratek Libre,eLyricon EBX-500.TFT,PocketBook 302,FlatReader,BeBook 'One',iRiver Story,Sony Reader PRS-3xx,Bookeen CyBook Opus,Hanvon/Hexaglot N518,PocketBook 301+,COOL-ER eReader,Inves-Book 600,eLyricon EBX-600.E-Ink, Bookeen CyBook Gen3 ab Rev: 1.9,Italica Reader,Sony Reader PRS-505, -6xx, -7xx,Pocketbook 360,Hanvon N516 Weltbild Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 29,90 EUR

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Weiterbildungsverhalten in Deutschland


 

Inhalt

6

Vorbemerkungen

10

Einführung und Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse

12

1. Weiterbildungsbeteiligung als Thema der deutschen und europäischen Bildungspolitik

16

2. Vom deutschen BSW zum europäischen AES – Konzeption und methodische Anlage

26

3. BSW-Trend: Steigende oder zurück- gehende Weiterbildungsbeteiligung?

36

3.1 Berufliche Weiterbildung

37

3.2 Allgemeine Weiterbildung

40

3.3 Informelle berufliche Weiterbildung und Selbstlernen in der Freizeit

42

3.4 Weiterbildungsteilnahme im umfassenderen Sinne

46

4. AES: Bildungsbeteiligung und Lernen im Erwachsenenalter

49

4.1 Reguläre Bildungsgänge

49

4.2 Weiterbildungsveranstaltungen

53

4.3 Selbstlernen

56

4.4 Bildungsbeteiligung und Lernaktivität im weiteren Sinne

60

5. Weiterbildung: Das Spektrum der Lernaktivitäten

64

5.1 Vielfalt der Veranstaltungsformen

65

5.2 Dauer der Veranstaltungen – das Zeitvolumen als „Gewicht ?

67

5.3 Von der Unterscheidung „beru.iche und allgemeine Weiterbildung zu einer neuen Typologie

71

5.4 Strukturen der betrieblichen Weiterbildung

78

5.5 Themenfelder der Weiterbildung

86

5.6 E-Learning und Fernunterricht

94

5.7 Institutionelle Struktur von Weiterbildung: Anbieter und Einrichtungen

100

5.8 Individuelle Kostenbeteiligung in der Weiterbildung

110

6. Wozu Weiterbildung? Motive, Nutzen und Teilnahmebarrieren

120

6.1 Motive der Teilnahme an Weiterbildung

120

6.2 Erträge der Weiterbildung: Zerti.kate und subjektive Nutzenbewertung

123

6.3 Barrieren: Gründe für die Nichtteilnahme an Weiterbildung

128

7. Bildungsbeteiligung und Lernen im Lebensverlauf

133

7.1 Lebenslanges Lernen: Beteiligung an Lernaktivitäten nach Altersgruppen

133

7.2 Weiterbildung und Arbeitslosigkeit

142

7.3 Der Beitrag verschiedener Weiterbildungs- und Lernformen zum Erwerb beru . icher Kompetenzen

146

8. Soziale Differenzierung: Weiterbildungsbeteiligung in verschiedenen Bevölkerungsgruppen

152

8.1 Trends der sozialen Differenzierung nach den Zeitreihen des BSW

158

8.2 Ein.ussfaktoren auf die Teilnahme an Weiterbildung im AES: Ergebnisse logistischer Regressionen

161

9. Kompetenzen, gesellschaftliche Teilhabe und lebenslanges Lernen

176

9.1 Kompetenzen: Fremdsprachen- und Computerkenntnisse

177

9.2 Gesellschaftliche Teilhabe: kulturelle Aktivität und soziale Beteiligung

188

10. Weiterbildungsbeteiligung im internationalen Vergleich

194

10.1 Internationale Vergleichszahlen

195

10.2 Deutschland im internationalen Vergleich auf Basis des AES: Ergebnisse und bildungspolitische Implikationen

201

Literatur

213

Verzeichnis der Abbildungen, Tabellen und Übersichten

220

1. Abbildungen

220

2. Tabellen

222

3. Übersichten

224

Anhang 1: Ausgewählte Tabellen zum BSW-Trend 1979–2007

225

Anhang 2: Erfassung von Weiterbildung im AES 2007

234

Anhang 3: Methodenbeschreibung zu den Erhebungen

240