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Weiterbildung und kommunales Engagement. Anregungen für die Praxis

von: Andrea Faulseit-Stüber, Johanna Gernentz, Ulrike Kron, Andrea Faulseit-Stüber (Hrsg.)

Bertelsmann, W. Verlag, 2008

ISBN: 9783763946198, 193 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC Bookeen Cybook Orizon,Ectaco Lite,Aluratek Libre,eLyricon EBX-500.TFT,PocketBook 302,FlatReader,BeBook 'One',iRiver Story,Sony Reader PRS-3xx,Bookeen CyBook Opus,Hanvon/Hexaglot N518,PocketBook 301+,COOL-ER eReader,Inves-Book 600,eLyricon EBX-600.E-Ink, Bookeen CyBook Gen3 ab Rev: 1.9,Italica Reader,Sony Reader PRS-505, -6xx, -7xx,Pocketbook 360,Hanvon N516 Weltbild Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 29,90 EUR

  • Wachstumsmarkt Alter - Innovationen für die Zielgruppe Fünfzig Plus
    Handbuch Bildungscontrolling - Steuerung von Bildungsprozessen in Unternehmen und Bildungsinstitutionen
    Allgemeine arbeitsweltbezogene Weiterbildung. Ergebnisse eines Innovationsprojekts
    Lebensstil und Umgehen mit Umwelt
    Innovationen in der Drogenhilfe
    Nachhaltigkeit als radikaler Wandel - Die Quadratur des Kreises?
    Lebenslanges Lernen in regionalen Netzwerken verwirklichen
    Lernende Regionen - Netzwerke gestalten
  • Soziale Innovation - Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma

     

     

     

     

     

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Weiterbildung und kommunales Engagement. Anregungen für die Praxis


 

Wie muss sich Weiterbildung auf kommunaler Ebene verändern, um auf neue gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren? Dieser Abschlussbericht des Modellprojekts "Lernende Einrichtungen der Weiterbildung in Umbruchsituationen" (LEWUS) präsentiert Erfahrungen, Ansätze und Tipps für Weiterbildungseinrichtungen. Dabei werden Theorien zum gesellschaftlichen Wandel aus verschiedenen Perspektiven erörtert, Ergebnisse aus der Projektarbeit vorgestellt sowie Methoden und Instrumente für die Praxis erläutert. Die Autoren zeigen Möglichkeiten auf, wie sich Weiterbildungseinrichtungen im Gemeinwesen erfolgreich engagieren können, um auf gesellschaftliche und soziale Veränderungen einzugehen. Kommunale und regionale Akteure erhalten Impulse für die Weiterentwicklung ihrer Arbeit im Hinblick auf die Anforderungen des Lebenslangen Lernens.