CSR und neue Arbeitswelten - Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0

Vorwort des Reihenherausgebers: Die Entwicklung neuer Arbeitswelten als Katalysator für unternehmerischen Erfolg und gesellschaftlicher Verantwortung?

Vorwort der Herausgeberinnen

Die Herausgeberinnen

Inhaltsverzeichnis

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren

Teil I Einführung

CSR 4.0 und neue Arbeitswelten – (auch) eine Frage der Haltung

Literatur

Perspektivwechsel in der Arbeitskultur des 21. Jahrhunderts – angeleitet von einer neuen ökonomischen Vernunft

Literatur

Teil II Digitalisierung der Wirtschaft, Industrie 4.0 und ihr Einfluss auf die vernetzten und humanen Arbeitswelten

Digitalisierung der Produktion durch Industrie 4.0 und ihr Einfluss auf das Arbeiten von morgen

Literatur

EMANZIPIERT EUCH! Menschwerdung im digitalen Zeitalter

Literatur

Teil III Generation Resource Management

Innovative Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers

Literatur

Generationsübergreifende Zusammenarbeit – Ansätze zur Umgehung von Konfliktfeldern am Arbeitsplatz

Literatur

Teil IV Neue Arbeitsmodelle und Berufsfelder

„Die Vielfalt ist unser Motor“ – Vielfalt als Quelle für Innovation, Inspiration und Bereicherung

Interview mit Yukiko Elisabeth Kobayashi, Impact DOCK Hamburg – Inhaberin und Geschäftsführerin (Interview: Brigitte Spieß)

CSR (im Sinne der Nachhaltigkeit) und Ansätze für eine ökonomische Neuorientierung

Literatur

Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?

Interview mit Frank Kohl-Boas, Google – Head of HR, Northwest,Central & Eastern Europe (Interview: Brigitte Spieß)

„Gelassenheit, Selbsterkenntnis und hohe Sensibilität für fremde Kulturen – Leitlinien für eine erfolgreiche Personalentwicklung im interkulturellen Kontext“

Interview mit Thomas Perlitz, Gerresheimer AG, Global Senior Vice President Human Resources (Interview: Brigitte Spieß)

„Arbeitswelten 4.0“ – wie die Deutsche Bahn heute schon „im Morgen“ denkt und handelt

Organizations shaping a thriving future – On future-oriented innovations and personal transformation

References

Teil V Neue Lebensmodelle und Work-Life in Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Eine ehrliche Bestandsaufnahme aus Sicht einer Agenturchefin

Nachhaltigkeit in vierter Generation

Interview mit Julia Wöhlke, kaufmännische Geschäftsführerin bei Budnikowsky (Interview: Nicole Fabisch)

Literatur

Teil VI Personalentwicklung – Veränderte Anforderungen an Kompetenz- und Potenzialförderung der Arbeitnehmer(innen)

Carpe facultas – Nutze die Möglichkeiten! Vom Stellenwert reflexiver Frei-Räume im Unternehmensalltag

Literatur

Achtsamkeit im Unternehmenskontext

Literatur

Kreativität als Erkenntnisbeschleuniger in Zeiten stetiger Veränderungen unserer Arbeitswelten

Perspektivwechsel für Führungskräfte – interdisziplinäre und intersektorale Lern- und Erfahrungswelten

Literatur

Employer Branding in Zeiten von Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Literatur

Teil VII Erfolgsfaktor – Werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur

Erfolgsfaktoren für neue Arbeitswelten – Unternehmenskultur und Führung

Literatur

Gute Führung in Deutschland – Neue Muster für eine vernetzte Welt

Literatur

Emotionales Analphabetentum im digitalen Zeitalter – Reich an Wissen, arm an Emotionen

Literatur

Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesundes Führen am Beispiel eines Großkonzerns

Literatur

Sachverzeichnis