Lernberatung für selbstgesteuertes Lernen

Bildungsanbieter und Bildungsdienstleister müssen heute immer mehr Alternativen zu den Seminarangeboten im Gepäck haben, die sich aber die Unternehmen immer weniger leisten können. Doch ein Betrieb kann nicht darauf verzichten, Einfluss darauf zu nehmen, ob und was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen. 

Gerade wenn aktuelle Qualifikationen nicht mehr unbegrenzt vom externen Bewerbermarkt zugekauft werden können, muss eine planmäßige Weiterqualifizierung für die künftigen betrieblichen Anforderungen stattfinden. Dieser Leitfaden richtet sich an Bildungsanbieter, Trainerinnen und Trainer die in der beruflichen Erwachsenenbildung tätig sind. Ihnen werden Empfehlungen für die Lernberatung beim individuellen und Gruppenlernern gegeben.