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Diversity-Management - Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?

Diversity-Management - Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?

Kirsten Jensen-Dämmrich

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011

ISBN 9783866187115 , 239 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

Geräte

24,99 EUR

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Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

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Vorwort des Herausgebers

6

Inhaltsverzeichnis

8

Einleitung

12

1. Rationalisierung und Rationalisierungsprozesse

23

2. Diversity und Diversity-Management: die Vorläufer

58

3. Globalisierung und Migration

86

4. Diversity und Diversity-Management: die Praxis

112

Wanderungsbewegungen 1949 - 1972

136

Wanderungsbewegungen 1973 - 1989

139

Wanderungsbewegungen seit 1989

141

5. Diversity-Management: Grundlagen und Chancen

169

6. Literatur

214