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Vorsicht: Entwicklung! - Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten.
Inhalt
6
Vorwort der Herausgeber
8
1 Die ausgebliebene Revolution oder: Wie Personalführung derzeit stattfindet
10
2 „Viele weitere Rollen ausfüllen“
14
3 Warum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungs- konzept wichtig sind
20
4 Wie entwicklungsorientierte Führung im Alltag aussieht
30
5 Warum Manager vor allem sich selbst kennen müssen
38
6 Welche Qualität der Kontakt zu den Mitarbeitern hat
48
7 Wieso Liebesfähigkeit im Unternehmen eine Rolle spielt
56
8 Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht
68
9 Wie externe Berater die Entwicklung unterstützen können
78
10 Wie sich ein Entwicklungsprozess gestalten lässt
88
11 Wie sich ein Führungskonzept auch in einer Krisensituation behaupten kann
100
Nachwort
112
Die Teilnehmer
114
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