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Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions - Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen

Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions - Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen

von: Jutta Wollersheim

Gabler Verlag, 2010

ISBN: 9783834988591, 236 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 44,99 EUR

Ersparnis: 4,96 EUR

  • Verständliche Gestaltung Allgemeiner Versicherungsbedingungen am Beispiel der AKB
    Einführung in die Lebensversicherungsmathematik
    Das neue VVG kompakt
    Preispolitik in der Kompositversicherung
    Moderne IT-Systeme als Wettbewerbsfaktor für Versicherungsunternehmen
    Produktmanagement in Versicherungsunternehmen
    Personalmanagement für Agenturen und Makler in der Versicherungswirtschaft
    Interne Modelle nach Solvency II
  • Handbuch der Internen Revision
    Allgemeine Unfallversicherungsbedingungen (AUB 2008)
    Kommentar zur Bauleistungsversicherung (ABN/ABU 2008)
    100 Fragen zur betrieblichen Versorgung des GGF/GF und seiner Angehörigen
    Sach- und Vermögensversicherungen leicht gemacht
    Der Haushaltsführungsschaden, Entgelttabellen TVöD/Bund zur Bewertung von Personenschäden in der Haushaltsführung (Stand: Mai 2010)
    Klassische und moderne Formen der Rückversicherung
    Der Versicherungsvertreter
 

Mehr zum Inhalt

Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions - Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen


 

M&A-Transaktionen weisen eine sehr hohe Misserfolgsquote auf. In der Literatur wird ein möglicher Grund hierfür in den Herausforderungen gesehen, die mit der Integration unterschiedlicher Arbeitsweisen einhergehen. Jutta Wollersheim untersucht, ob Dynamic Capabilities zum Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen beitragen können. Sie erarbeitet ein theoretisch fundiertes Dynamic Capability-Verständnis. In einem Laborexperiment beobachtet sie den vermuteten signifikant positiven Beitrag zum Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten.