Suchen und Finden

Titel

Autor/Verlag

Inhaltsverzeichnis

Nur eBooks für mein Endgerät anzeigen:

 

Newsletter

Das Neue am Neo-Institutionalismus - Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft

Das Neue am Neo-Institutionalismus - Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft

von: Konstanze Senge

VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011

ISBN: 9783531930084, 185 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 30,99 EUR

Ersparnis: 3,96 EUR

  • Verständliche Gestaltung Allgemeiner Versicherungsbedingungen am Beispiel der AKB
    Einführung in die Lebensversicherungsmathematik
    Das neue VVG kompakt
    Preispolitik in der Kompositversicherung
    Moderne IT-Systeme als Wettbewerbsfaktor für Versicherungsunternehmen
    Produktmanagement in Versicherungsunternehmen
    Personalmanagement für Agenturen und Makler in der Versicherungswirtschaft
    Interne Modelle nach Solvency II
  • Handbuch der Internen Revision
    Allgemeine Unfallversicherungsbedingungen (AUB 2008)
    Kommentar zur Bauleistungsversicherung (ABN/ABU 2008)
    100 Fragen zur betrieblichen Versorgung des GGF/GF und seiner Angehörigen
    Sach- und Vermögensversicherungen leicht gemacht
    Der Haushaltsführungsschaden, Entgelttabellen TVöD/Bund zur Bewertung von Personenschäden in der Haushaltsführung (Stand: Mai 2010)
    Klassische und moderne Formen der Rückversicherung
    Der Versicherungsvertreter
 

Mehr zum Inhalt

Das Neue am Neo-Institutionalismus - Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft


 

Die vorliegende Publikation offeriert eine Analyse des soziologischen Neo-Institutionalismus und versucht, Gründe für den Erfolg dieses Forschungsprogramms zu ermitteln. Die Argumentation wird von der Frage geleitet, was das tatsächlich Neue am Neo-Institutionalismus ist. Die wissenschaftssoziologische Analyse richtet sich vor allem auf theorieimmanente Entwicklungen innerhalb der US-amerikanischen Organisationswissenschaft. Ergänzt wird diese durch wissenssoziologische Betrachtungen der US-amerikanischen Wirtschaft, der Politik und des akademischen Feldes.

Mehr eBooks zum gleichen Thema

Den Wandel verändern - Change-Management anders gesehen, von: Dominik Petersen, Preis: 37,99 EUR

Unternehmensübergabe nachhaltig gestalten - Den Generationenwechsel zeitgerecht einleiten und durchführen, von: Norbert Wandl, Ute Habenicht, Preis: 30,99 EUR

Handbuch Sekretariat und Office Management - Der Praxisleitfaden für effiziente Büroorganisation, wirksame Chefentlastung und erfolgreiche Assistenz im Management, von: Maria Akhavan, Angelika Rodatus, Preis: 69,90 EUR

Aligning Information Technology, Organization, and Strategy - Effects on Firm Performance, von: Ferdinand Mahr, Preis: 49,95 EUR

Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions - Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen, von: Jutta Wollersheim, Preis: 44,99 EUR

Teams sind berechenbar - Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster, von: Reinhard Grimm, Ewald E. Krainz, Preis: 30,99 EUR

Informationsversorgung in Dienstleistungsorganisationen - Ziele, Werkzeuge und effiziente Ressourcennutzung, von: André Minkus, Preis: 44,99 EUR

Veranstaltungen organisieren. Jetzt mit kostenlosen Downloads!, von: Melanie von Graeve, Preis: 2,99 EUR

Mediation in Familienunternehmen - Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfliktdynamik, von: Nicola Neuvians, Preis: 52,99 EUR

Die Konzernsteuerquote als Lenkungsinstrument im Rahmen des Risikomanagementsystems börsennotierter Muttergesellschaften, von: Andreas Mammen, Preis: 69,99 EUR