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Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation - Band 1: Grundlagen und Praxisfelder

Alexander Thomas, Eva-Ulrike Kinast, Sylvia Schroll-Machl

 

Verlag Vandenhoeck & Ruprecht Unipress, 2011

ISBN 9783647461724 , 463 Seiten

2. Auflage

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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50,00 EUR

  • Reiz und Elend der cremefarbenen Couch - Therapiegeschichte einer Essstörung
    Arbeiten an der Geschichte - Gesellschaftlicher Wandel im 19. und 20. Jahrhundert
    Kontrollierte Kontrolleure - Die Bedeutung der Zollverwaltung für die »politisch-operative Arbeit« des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR
    Antikatholizismus - Deutschland und Italien im Zeitalter der europäischen Kulturkämpfe
    Besatzer - »Die Russen« in Deutschland 1945-1994
    Ungeschehene Geschichte - Ein Traktat über die Frage: Was wäre geschehen, wenn ...?
    Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation - Band 1 und 2 zusammen
    Valerius Flaccus' dramatische Erzähltechnik
  • Biologie der Angst - Wie aus Streß Gefühle werden
    Die 100 besten Fußball-Tore - Hammer, Hackentricks und Soli
    Die 100 besten Fußball-Stories - Mythen, Possen und Peinlichkeiten
    Die 100 besten Fußball-Sprüche
    Die 100 besten Fußball-Spiele - Finals, Krimis und Wunder
    Die 100 größten Fußball-Dramen - Abstürze, Pleiten und Verderben
    Psychodynamische Beratung
    Das Spiel der Geschlechter und der Kampf der Generationen - Gruppenanalyse in Ost und West
 

 

Today, the ability to communicate and cooperate internationally becomes more and more important. 'Intercultural action competence' is by now considered as key qualification for various employers.The book offers practical explanation of central terms in intercultural communication and cooperation and informs the reader of the current state of affairs in research. Methods of diagnosis, training and evaluation of intercultural action competence are discussed. The authors also depict intercultural fields of practice in companies, e.g. intercultural personnel development and central management fields such as negotiation-, conflict- and project management. Thoughts on strategic overall concepts for intercultural actions of companies round off the volume.

Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).