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Führen - Worauf es wirklich ankommt

Führen - Worauf es wirklich ankommt

von: Daniel F. Pinnow

Gabler Verlag, 2011

ISBN: 9783834966209, 315 Seiten

5. Auflage

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 42,99 EUR

Ersparnis: 3,66 EUR

  • Führungskompetenz aufbauen - Wie Sie Ressourcen klug nutzen und Ziele stimmig erreichen
    Sales Management Control Strategies in Banking - Strategic Fit and Performance Impact
    Die Erfolgsfaktoren familieninterner Unternehmensnachfolgen - Eine empirische Untersuchung anhand deutscher Familienunternehmen
    Country-Specific Effects of Reputation - A Cross-Country Comparison of Online Auction Markets
    Optionsbewertung in Theorie und Praxis - Theoretische und empirische Überprüfung des Black/Scholes-Modells
    Das Property Rights Equity Concept - Vorschlag zur Eigenkapitelabgrenzung im Kontext der internationalen Rechnungslegung
    Führungskompetenz und Karriere - Begleitbuch zum Stufen-Weg ins Topmanagement
    Vehicle Routing under Consideration of Driving and Working Hours - A Distributed Decision Making Perspective
  • Strategisches Talentmanagement in China - Die besten Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
    Social Entrepreneurship - Social Business: Für die Gesellschaft unternehmen
    In zwölf Schritten einfach besser werden - Praxisleitfaden zur Unternehmensoptimierung
    Digitale Strategien in der Europäischen Union - Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
    Unternehmenssteuerung durch den Finanzvorstand (CFO) - Aktuelle Herausforderungen und Lösungen
    Erfolgsfaktoren des Ambush-Marketing - Eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel der Fußball-Europameisterschaft 2008
    Führen von IT-Service-Unternehmen - Zukunft erfolgreich gestalten
    Erfolgreich führen in der Sozialwirtschaft
 

Mehr zum Inhalt

Führen - Worauf es wirklich ankommt


 

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren. Zahlreiche Praxisbeispielen sowie aktuelle Umfragen und Daten untermauern seine Aussagen. Ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen heute wirklich ankommt. Jetzt in der 5., überarbeiteten Auflage.

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