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Starmanager - Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern

Starmanager - Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern

Nadine Bültel

 

Verlag Gabler Verlag, 2011

ISBN 9783834961952 , 490 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

Geräte

56,64 EUR

  • 100 Minuten für Anforderungsmanagement - Kompaktes Wissen nicht nur für Projektleiter und Entwickler
    Entwicklungspotenziale der Personalberatung - Ansätze aus der systemischen Organisationsentwicklung und Beratung
    Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
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    Verzinsliche Wertpapiere - Bewertung und Strategien
    Premiumhandelsmarken im Sortiment des Einzelhandels - Eine verhaltenstheoretische Analyse
  • Finanzierungspraxis von Biogasanlagen in der Landwirtschaft - Eine empirische Untersuchung zu Stand und Entwicklungslinien
    Die Kunst in der Gesellschaft
    Hirnlos verkaufen war gestern - Die Erfolgsstrategie der Service-Weltmeister
    Stärkung der Lernkultur in Unternehmen - Entdeckung von Potenzialen des PMBOK®
    Macht und Abhängigkeit von Stakeholdern - Einflusskonstellationen in verschiedenen Krisenstadien und Organisationsformen
    Identifikation und Lösung von Interessenkonflikten bei Verbriefungstransaktionen
    Management von Prozessinnovationen - Ein empirisch gestütztes Erfolgsfaktorenmodell
    Exakte Verfahren für das Ressourcennivellierungsproblem
 

 

Geleitwort

7

Vorwort

9

Inhaltsverzeichnis

10

Abbildungsverzeichnis

15

Tabellenverzeichnis

16

Abkürzungsverzeichnis

18

A. Einleitung

20

I. Problemstellung

20

II. Gang der Untersuchung

21

B. Top-Manager in den Medien: Stand der Forschung

27

I. Wirtschaftsberichterstattung und Wirkung von Medienbotschaften

27

II. Medienprominenz von Top-Managern: Synopse bisheriger Forschung

68

III. Zwischenergebnis

113

C. Determinanten der Vergütung von Top-Managern

115

I. Grundlegung und Überblick

115

II. Ökonomische Perspektive

119

III. Politische Perspektive

227

IV. Sozial-psychologische Perspektive

260

V. Zusammenfassung und weiteres Vorgehen

282

D. Antezedenzien und Konsequenzen der Reputation von TopManagern

287

I. Zur Entstehung personenbezogener Reputation

287

II. Einflussfaktoren auf die Reputation von Top-Managern

295

III. Auswirkungen der Reputation auf die Festlegung der Managervergütung

332

IV. Zusammenfassung und weiteres Vorgehen

361

E. Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern: Eine empirische Untersuchung

365

I. Inhaltsanalyse der Presseberichterstattung über Top-Manager

365

II. Explorative Analyse zum Zusammenhang von Starreputation und Vergütung

410

F. Schlussbetrachtung und Ausblick

465

Literaturverzeichnis

468