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Persönliches Karrieremanagement - Wie Karriere heute funktioniert: Einsichten und Tools vom Karriere-Doc

Persönliches Karrieremanagement - Wie Karriere heute funktioniert: Einsichten und Tools vom Karriere-Doc

von: Horst G. Kaltenbach

Gabler Verlag, 2009

ISBN: 9783834981806, 176 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: DRM

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 24,99 EUR



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    Mehr Verkaufserfolg durch Selbstcoaching
  • Vertriebsarbeit leicht gemacht
    Die Vertriebs-Offensive - Erfolgsstrategien für umkämpfte Märkte
    Tote Mädchen lügen nicht

     

     

     

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Persönliches Karrieremanagement - Wie Karriere heute funktioniert: Einsichten und Tools vom Karriere-Doc


 

Alle Tools für einen erfolgreichen, authentischen Karriereweg

Der engagierte Karriere-Coach Dr. Horst G. Kaltenbach vermittelt intime Einsichten in die tatsächlichen Karrieremechanismen. Er entlarvt gängige Missverständnisse zum Thema „beruflicher Erfolg“ und sagt klipp und klar, worauf es in den typischen Stationen des Werdegangs wirklich ankommt. Mit konkreten Checklisten und griffigen Tools befähigt er zur eigenen Talent- und Standortbestimmung, mit anschaulichen Beispielen und direkten Hinweisen führt er den Leser weiter auf einen authentischen, erfolgreichen Berufsweg.

Persönliches Karrieremanagement richtet sich an Bewerber, Berufsanfänger, Young Professionals, erfahrene Mitarbeiter sowie gestandene Fach- und Führungskräfte in allen hierarchischen Ebenen, die im beruflichen Lebenslauf jeweils das Beste für ihr Talent herausholen wollen.
Der Autor

Dr. Horst G. Kaltenbach ist unabhängiger Berater und Coach mit dem eigenen Unternehmen Kaltenbach Consulting (www.kaltenbachconsulting.de) und Netzwerkpartnern. Als Talentvermittler sowie langjähriger Berater der Führungsteams renommierter internationaler Großunternehmen kennt er die Karrieremechanismen in den Betrieben sehr genau und hat mit dem Begriff Karriere-Doc eine eigene Marke im persönlichen Karrieremanagement und im Talentmanagement der Industrieunternehmen geschaffen.