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Rolleninnovation im Handwerk - Validierung eines Instruments zur Erfassung von Rolleninnovation

Rolleninnovation im Handwerk - Validierung eines Instruments zur Erfassung von Rolleninnovation

Inga Reineke

 

Verlag Diplomica Verlag GmbH, 2010

ISBN 9783836639958 , 117 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz frei

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13,00 EUR

 Preisstaffel

Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

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Rolleninnovation im Handwerk

1

ZUSAMMENFASSUNG

3

INHALTSVERZEICHNIS

5

TABELLENVERZEICHNIS

7

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

8

1. EINFÜHRUNG

9

2. INNOVATION IM HANDWERK – das InnoWerk Projekt

13

3. INNOVATION

15

3.1 Definition und Konzepte

16

3.2 Innovation, Veränderung und Kreativität

19

3.2.1 Innovation und Veränderung

19

3.2.2 Innovation und Kreativität

20

3.3 Unterteilung von Innovation nach Merkmalen

21

3.4 Unterteilung von Innovation nach Betrachtungsebene

24

3.4.1 Organisatorische Innovation

24

3.4.2 Gruppenbezogene Innovation

27

3.4.3 Individuelle Innovation

28

3.5 Unterteilung von Innovation – Ein Zwischenfazit

31

3.6 Messung von Innovation

33

4. ROLLENINNOVATION

36

4.1 Definition und Konzepte

37

4.1.1 Rolleninnovation nach Brim

37

4.1.2 Creativ Modeling von Bandura

37

4.1.3 Kirtons Kozept der Adaption-Innovation

38

4.1.4 Nicholsons Theorie des Arbeitsrollenwandels

39

4.1.5 Weiterentwicklung von West

41

4.1.6 Rolleninnovation nach Farr und Ford

41

4.2 Rolleninnovation, job crafting, personal initiative und organisational citizenship behavior

43

4.2.1 Rolleninnovation und job crafting

43

4.2.2 Rolleninnovation und personal initiative

44

4.2.3 Rolleninnovation und Organizational Citizenship Behavior

45

4.3 Modelle der Einflussfaktoren und Zusammenhänge

46

4.3.1 Ein konzeptionelles Modell der Rolleninnovation von Farr und Ford

46

4.3.2 Aus der Not geborene Innovationen: Ein integratives Modell

49

4.4 Messansätze zu Rolleninnovation

51

4.5 Weiterentwicklung im Projekt InnoWerk

56

5. FRAGESTELLUNG DER EMPRISCHEN UNTERSUCHUNG

60

5.1 Nebenfragestellungen

62

6 GÜTEKRITERIEN

63

6.1 Objektivität

63

6.2 Reliabilität

63

6.3 Validität

64

7. METHODIK DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG

66

7.1. Verwendete Instrumente zur Erfassung der Rolleninnovation

66

7.2 Stichprobe

67

7.3 Ablauf

71

8. ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG

72

8.1 Prüfung des Selbsteinschätzungsfragebogens

73

8.1.1 Kennwerte und Verteilung

73

8.1.2 Struktur der Skala

76

8.2 Prüfung des Fremdeinschätzungsfragebogens

85

8.2.1 Kennwerte und Verteilung

85

8.2.2 Struktur der Skala

88

8.3 Prüfung der externen Validität

91

8.4 Ergebnisse zur Nebenfragestellung

96

9. DISKUSSION DER BEFUNDE

99

9.1 Methodische Probleme der Untersuchung

99

9.2 Interpretation der Ergebnisse

101

9.3 Fazit und Ausblick

106

10. LITERATURVERZEICHNIS

107

11. ANHANG

111

Autorenprofil

116