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Personalvermittlung - Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber, Vermittler und Verbände
Anne Dumrese
Verlag Diplomica Verlag GmbH, 2010
ISBN 9783836637701 , 132 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz frei
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Personalvermittlung
1
Inhaltsverzeichnis
3
Abbildungsverzeichnis
5
Tabellenverzeichnis
5
Abkürzungsverzeichnis
6
1 Einleitung
8
1.1 Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Studie
9
1.2 Methodische Vorgehensweise
11
2 Private, gewerbsmäßige Personalvermittlung
13
2.1 Einordnung in die Personalbeschaffung
13
2.2 Definitionen: Personalvermittlung – „Permanent Placement“
14
2.3 Funktioneller Ablauf
17
2.4 Schnittstellen und Abgrenzungen zu anderen Personaldienstleistungen
18
2.4.1 Öffentliche und private Arbeitsvermittlung
20
2.4.2 Arbeitnehmerüberlassung
22
2.4.3 Personalberatung
23
3 Hintergründe und aktuelle Rahmenbedingungen der Personalvermittlung im Ländervergleich
27
3.1 Historischer und rechtlicher Hintergrund
27
3.1.1 Allgemeine Entwicklung und Vorgaben
27
3.1.2 Entwicklung im Ländervergleich
29
3.2 Aktuelle rechtliche und politische Rahmenbedingungen
33
3.3 Institutionelle Rahmenbedingungen
38
3.3.1 Zusammenschluss zu Verbänden
38
3.3.2 Arbeit der Verbände
40
3.4 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen
45
3.4.1 Konjunktur und Arbeitsmarktlage
45
3.4.2 Steigende Kompetenzanforderungen und Externalisierung der Personalbeschaffung
47
3.4.3 Demographischer Wandel und Fachkräftemangel
48
3.5 Kulturelle Rahmenbedingungen
50
3.6 Technologische Rahmenbedingungen
54
4 Vergleich der aktuellen Bedeutung der Personalvermittlung und Beurteilung des Koexistenzsystems
58
4.1 Bewertung der aktuellen Bedeutung im Ländervergleich
58
4.1.1 Branchenstruktur, Kundenstruktur, vermittelte Kompetenzen und Leistungsangebot
59
4.1.2 Einschaltungsgrad, Erfolgsquote, Umsatz und Wahrnehmung der Branche
63
4.2 Länderübergreifende Beurteilung des Vermittlungsmarktes im Koexistenzsystem
65
4.2.1 Ableitung von Prämissen für die Existenz eines privaten Vermittlungsmarktes
65
4.2.2 Arbeitsmarktpolitische Beurteilung und Regulierung
69
4.2.3 Exkurs: Kritische Würdigung einer weiteren Privatisierung
73
5 Übertragbare Erfolgsfaktoren, Handlungsempfehlungen und Trends für den deutschen Personalvermittlungsmarkt
74
5.1 Qualitätssicherung und Kundenbindung
74
5.2 Verbände und Kooperationen
77
5.3 Polarisierung bei zunehmender Ausweitung des Angebots an standardisierten Leistungen
79
5.4 Ansprache, Betreuung und Pflege eines heterogenen Bewerberpools
81
5.5 Innovation und Nutzung neuer Technologien
83
6 Fazit
86
Quellenverzeichnis
88
Appendix
104
ANNE DUMRESE
131
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