Die globale Finanzklasse - Business, Karriere, Kultur in Frankfurt und Sydney

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Inhalt

1 Einleitung: Soziale Prozessein der globalen Finanzindustrie

Theorie und Methode

2 Forschungsstand und theoretischer Bezugsrahmen

2.1 Globale Klasse

Transnational Capitalist Class – Die Globalisierung des Managements

Exkurs: Transnationale Mobilität von Bankvorständen in Deutschland und weltweit

Finanzialisierung

2.2 Globale Finanzmärkte

2.3 Theoretisches Modell: Die Verbindung von Markt und Klasse

2.4 Global Cities

3 Fragestellungen, Untersuchungsziele, Methoden

3.1 Untersuchungsziele und Forschungsdesign

Makro-Ebene: Global Cities als Lokalitäten des globalen Klassenbildungsprozesses

Mikro-Ebene: Karriereverläufe und Arbeitspraktiken im globalen Finanzwesen

Meso-Ebene: Kulturelle Muster der globalen Finanzklasse

3.2 Sampling, Datenerhebung und Auswertungsmethoden

Die Auswahl der Global Cities Frankfurt und Sydney

Feldzugang und Sampling der Interviews

Die Interviews

Fokussierte Ethnographie

Empirische Analyse

4 Frankfurt und Sydney als Global Cities

4.1 Der Finanzplatz Frankfurt

Bevölkerungs- und Beschäftigungsstruktur

Historische Entwicklung des Finanzplatzes Frankfurt

Institutionelle Struktur

Die Bedeutung des Frankfurter Finanzplatzes im nationalen und europäischen Kontext

Stadtentwicklung in der Global City Frankfurt

4.2 Der Finanzplatz Sydney

Bevölkerungs- und Beschäftigungsstruktur

Historische Entwicklung

Institutionelle Struktur

Die Bedeutung des Finanzplatzes Sydney im australischen Kontext

Stadtentwicklung in der Global City Sydney

4.2 Vergleich

5 Globaler Markt – globale Klasse: Professionelle Praktiken und Karrieren

5.1 Karrieren im globalen Markt: Das Berufslebender Financial Professionals

Berufseinstieg

Ausbildung, Aspiration und vorherige Arbeitserfahrung

Class counts – Einstellungspraxis in der älteren Kohorte

Die neue Meritokratie? Einstellungspraktiken der Gegenwart

Fort- und Weiterbildung

Zeugnisse und Abschlüsse

Globalität bei der Arbeit lernen: Internationaler Austausch und Entsendungen

Follow the money – Wechsel zwischen Firmen

Exit options – Ausstiege und Karriereende

5.2 Spannungsfelder in der beruflichen Alltagspraxis

Digitale Arbeitspraxis und globale Kommunikation

Kultureller und technologischer Wandel

Unternehmens- versus Marktorientierung

Geschlecht und Ethnizität

5.3 Karrieren im Finanzwesen: Bildungswege einerglobalen Klasse

Soziales, kulturelles und ökonomisches Kapital

Doxa und Habitus

6 Kulturelle Muster der globalen Finanzklasse in Frankfurt und Sydney

6.1 Repra?sentation

Frankfurt

Peripherie und Zentrum

Skyline-Architektur

Leitbild Nachhaltigkeit

Stadt des Euro

Repräsentative Geschäftspraktiken

Sydney

Peripherie und Zentrum

Geschichtsbewusstsein und Nähe zur Politik

Der Körper als Repräsentationsfläche

Sauberkeit und andere Selbstverständlichkeiten

6.2 Exklusivita?t

Frankfurt

Architektur und Gebäudepolitik

Business Clubs und vornehmes Wohnen

Exklusivität als implizites Wissen

Sydney

Food Courts und Shopping Malls im Financial District

Distanz durch Architektur

Exklusive Wohnviertel in Global Sydney

6.3 Aspiration

Frankfurt

Die Inszenierung eines globalen Frankfurt

Symbolordnung und aspirative Praktiken im Bankenviertel

Statussymbole und Konsumnormen

Sydney

Vorbild New York

Networking after Work

6.4 Durchla?ssigkeit

Frankfurt

Das Bahnhofsviertel

Financial Professionals: Kulturelle Allesfresser

Die Dekategorisierung sozialer Praktiken

Sydney

Endogenisierung der Sozialkritik

Storytelling am Barangaroo

Historisierung von Protest

6.5 Zusammenschau

Selbstrepräsentation und Sauberkeit

Inszenierte Transparenz

Gelebte Affirmation

Inklusive Exklusion

7 Schluss: Die globale Klasse der Financial Professionals

Literatur