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Gehalt und Karriere im Projektmanagement - Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum

Gehalt und Karriere im Projektmanagement - Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum

von: Christoph Schneider, Prof. Dr. Andreas Wald, Markus Gröber, Prof. Dr. Steffen Scheurer

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V., 2017

ISBN: 9783924841775 , 48 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: DRM

Windows PC,Mac OSX Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Windows PC,Mac OSX,Linux

Preis: 139,00 EUR

Exemplaranzahl:


Mehr zum Inhalt

Gehalt und Karriere im Projektmanagement - Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum


 

Vorwort zur Studie „Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2017“

2

Inhalt

3

Die wichtigsten Ergebnisse in Kürze

4

Abbildungsverzeichnis

6

Tabellenverzeichnis

7

1.Vorgehensweise und Stichprobenbeschreibung

9

1.1 Soziodemografische Struktur der Befragten

10

1.2 Projektmanagementprofil der Befragten

12

2. Gehaltsstrukturen im Projektmanagement

17

2.1 Strukturelle Einflussfaktoren: Branche und Unternehmensgröße

19

2.2 Persönliche Faktoren: Geschlecht

20

2.3 Beeinflussbare Einflussfaktoren: PM-Level, Verantwortung, PM-Ebene, Berufserfahrung, Zertifizierung

22

2.4 Einkommenssituation von Freiberuflern

26

2.5 Zufriedenheit mit der Vergütung

28

2.6 Zusammenfassende Analysen

29

3.Entwicklungsperspektiven im Projektmanagement

31

3.1 Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und der Arbeit in Projekten

31

3.2 Karriereperspektiven im Projektmanagement

32

3.3 Zertifizierung und Qualifizierung

32

3.4 Mitgliedschaft in Verbänden

35

4.Digitale Transformation der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die Projektarbeit

37

4.1 Status Quo: Digitale Transformation auf Unternehmensebene

37

4.2 Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Projektarbeit und Projektmitarbeiter

38

4.3 Vorteile und Risiken der digitalen Transformation

40

4.4 Aktivitäten der Unternehmen im Hinblick auf die Anforderungen der digitalen Transformation

43

5. Ausblick

45

Karriere und Weiterentwicklung im PM

45

Gehälter und persönliche Einflussmöglichkeiten

45

Gehälter und Geschlecht

46

Digitalisierung

46

Quellenverzeichnis

47