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Managing for Happiness - Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren
Jurgen Appelo
Verlag Verlag Franz Vahlen, 2018
ISBN 9783800654192 , 292 Seiten
Format PDF
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Cover
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Zum Inhalt / Zum Autor
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Titel
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Inhalt
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Vorwort – Besseres Management für alle??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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Einleitung – Was ist Management 3.0???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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1. Kudo-Box und Kudo-Karten – Menschen mit besseren Belohnungen motivieren??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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2. Personal Maps – Kommunikation und Verständigung verbessern????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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3. Delegation Boards und Delegation Poker – Arbeitnehmer innerhalb klarer Grenzen ermächtigen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
70
4. Value Stories und Culture Books – Definieren Sie Ihre Kultur durch das Teilen von Geschichten??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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5. Exploration Days und Internal Crowdfunding – Gelegenheit für Experimente und Weiterbildung schaffen??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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6. Business Guilds und Corporate Huddles – Teilen von Wissen, Werkzeugen und Praktiken??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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7. Feedback Wraps und unbegrenzter Urlaub – Lernen Sie, konstruktives Feedback zu geben????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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8. Metrics Ecosystem und Scoreboard-Index – Messen Sie Leistung auf die richtige Art??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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9. Merit Money – Bezahle Menschen nach ihren Verdiensten??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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10. Moving Motivators – Entdecken Sie echtes Engagement von Mitarbeitern??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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11. Happiness Door – Streben Sie nach einer glücklicheren Organisation??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
228
12. Yay! Questions und Celebration Grids – Aus Erfolgen und Misserfolgen lernen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
246
Fazit – Hören Sie nie auf, zu experimentieren????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
262
Anmerkungen????????????????????????????????????
275
Index????????????????????????
285
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304
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