Werkzeugkasten für ein zukunftsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Oder die Antwort auf die Frage 'Warum sich BGM für Unternehmen lohnt'

Kapitel 7 Fazit und Ausblicke

Aufgrund welcher Motive investieren Unternehmen im Nordwesten von Rheinland-Pfalz Zeit und Geld in ein BGM?
Spitzenreiter im Ranking der Motive sind auf Platz eins die „Senkung der Entgeltfortzahlung“ und auf dem zweiten Rang die „Verbesserung der Personalverfügbarkeit“, somit stehen die ökonomischen Interessen bei der Einführung eines BGM´s in den befragten Betrieben mit deutlichem Abstand im Vordergrund.
Der allgemeine Kostendruck in der Wirtschaft ist auch bei den rheinlandpfälzischen Unternehmen deutlich spürbar.
Durch diese Erhebung konnten somit die Ergebnisse einer Studie des AOKBundesverbandes aus dem Jahr 2005 weitestgehend bestätigt werden.
Aber auch der demographische Wandel, der laut Fachliteratur in Zukunft eine große Herausforderung darstellt hat bei den Firmen dieser Erhebung mit Platz drei im Ranking der Motive eine hohe Bedeutung für die Einführung eines BGM´s.
Bemerkenswert ist, dass fast ein Drittel der Unternehmen die „Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter“ als Motiv für die Einführung eines BGM`s nannten.