Kultur – Ökonomie – Ethik

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Zur Einleitung: Kultur als Herausforderung an Ökonomie und Wirtschaftsethik

1 Hintergrund des Buchs

2 Die Beiträge

2.1 Unternehmen als kulturelle und moralische Akteure

2.2 Sozialwissenschaftlich informierte Ökonomie

2.3 Kritik der Wirtschaftsethik

2.4 Zur Kulturalität von Ökonomie: geistesgeschichtliche und politische Aspekte

Literatur

How Does Culture Matter?

Einleitung

Verbindungen

Integration

Borniertheit und Entfremdung

Kulturdeterminismus

Interdependenz und Lernen

Kulturelle Globalisierung

Abschließende Bemerkungen

Literatur

I. Unternehmen als kulturelle und moralische Akteure

Strategische Unternehmenspolitik als Daseinsbewältigung. Grundzüge einer kulturalistischen Unternehmensethik wie Theorie der Unternehmung

1 Kultur ist en vogue – warum?

2 Die Sprengkraft der kulturalistischen Perspektive für den modernen Umgang mit Ethik

3 Die Sprengkraft der kulturwissenschaftlichen Perspektive für den Umgang mit der ökonomischen Theorie der Unternehmung

4 Eine Spezifizierung des kulturwissenschaftlichen Zugangs zu Ökonomie und Strategischem Management

5 Abschließende Bemerkungen zu einer kulturalistischen Unternehmens- und Wirtschaftsethik

Literaturverzeichnis

Systemtheoretische Fundierung der kulturfokussierten Managementforschung

1 Einleitung

2 Perspektiven der Managementforschung

2.1 Ökonomische Ausrichtung der Managementforschung

2.2 Vom Einbezug verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse bis zum Paradigmenwechsel in der Managementforschung

3 Systemtheorie als Fundament einer kulturfokussierten Managementforschung

3.1 Bedeutung der Systemtheorie für die Managementforschung

3.2 Kultur als Gegenstand der systemtheoretischen Managementforschung

3.2.1 Pfade der Unternehmenskulturforschung

3.2.2 Implikationen der Systemtheorie für die interkulturelle Managementforschung

4 Ausblick

Literaturverzeichnis

Moral und Tugend in der Governanceethik. Ein forschungsprogrammatischer Vorschlag

1 Einleitung

2 Die Ethik der Governance

3 Moral, Kontextualität und Kultur

4 Die Tugend (in) der Governanceethik

5 Schluss und Ausblick

Literaturverzeichnis

Interkulturelles Stakeholdermanagement im Rahmen von Corporate Social Responsibility

1 Corporate Social Responsibility

2 Stakeholdermanagement

3 Relevanz kultureller Faktoren für das Stakeholdermanagement

3.1 Zum Kulturbegriff

3.2 Relevanz für das Stakeholdermanagement

4 Implikationen für das interkulturelle Stakeholdermanagement

4.1 Strategische Alternativen im interkulturellen Management

4.2 Interkulturelles Stakeholdermanagement

Literaturverzeichnis

II. Sozialwissenschaftlich informierte Ökonomie

Pragmatistische Inspirationen für eine kultur-bewusste Ökonomik

1 Einleitung

2 Ökonomie und Kultur

3 Kulturbewusste Ökonomik in pragmatistischer Perspektive

3.1 Pragmatistische Grundlagen

3.2 Eine kulturbewusste Handlungstheorie

4 Ein Anwendungsfall: Das Ehrenamt

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Marktprozesstheorie und economic sociology

1 Einleitung

2 Grundzüge der Marktprozesstheorie

2.1 Abgrenzung gegenüber der Neoklassik

2.2 Transaktionskosten und Institutionen

2.3 Wettbewerb als Entdeckungsverfahren

3 Marktprozesstheorie und economic sociology

3.1 Konfrontation mit der economic sociology

3.2 Die Relevanz von Werten und Normen

3.3 Entstehung und Wirkung von Institutionen

3.4 Definition von Kultur

3.5 Kultur und Marktprozess

4 Ausblick

Literaturverzeichnis

Über die Reichweite von Rationalität bei der Bestimmung des Verhältnisses von wirtschaft-lichem Handeln und Kultur

1 Einleitung

2 Kultur

2.1 Kultur und Veränderung

2.2 Anwendungsebenen des Kulturbegriffs

3 Wirtschaftliches Handeln

4 Wirtschaftliches Handeln in den Wirtschaftswissenschaften

5 Kulturalität des Handelns aus der Perspektive der Theorie der rationalen Wahl

6 Bounded Rationality und experimentelle Wirtschaftsforschung

7 Rationalität als Zugang zum Handeln: Die Kritik von John Searle

7.1 Überzeugungen und Wünsche sind als Verursachung nicht hinreichend, um rationales Handeln zu bestimmen

7.2 Rationalität ist keine Regelbefolgung

7.3 Rationalität ist keine separate kognitive Fähigkeit

7.4 Willensschwäche ist kein Fehler in den psychologischen Voraussetzungen, sondern eine natürliche Folge der Willensfreiheit und somit eine allgemeine und natürliche Form von Irrationalität.

7.5 Es gibt Gründe für Handeln, die von Wünschen unabhängig sind. Solche Gründe sind Verpflichtungen.

7.6 Inkonsistente Gründe für Handeln sind üblich und unvermeidbar

8 Schlussfolgerung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Institutional faith – Vertrauen und Glauben als Entscheidungsstabilisatoren kulturellen und ökonomischen Handelns

1 Einleitung: Gemeinsame Werte und Vertrauen

2 Logik und Grenzen des Vertrauens

3 Berechnendes, persönliches und institutionelles Vertrauen (Williamson)

4 Vertrauen als „riskante Vorleistung“ (Luhmann)

5 Der Übergang von institutional trust zu institutional faith

6 Institutional faith

7 Institutional faith n Anlehnung an Colemans placement of trust

8 Vertrauensunumgängliche Situationen und Stabilisierung durch Institutional faith

9 Riskante und unwahrscheinliche Vorleistungen

10 Institutional faith – Zum Nutzen des Begriffs

Literaturverzeichnis

III. Kritik der Wirtschaftsethik

Die Bedeutung einer kulturellen Ökonomik für eine Theorie der Wirtschaftsethik*

1 Die Ausgangslage

2 Individualismus, soziale Interaktion und kulturelle Ökonomik

3 Über die instrumentelle Betrachtung hinaus...

4 Vom Wort zum Begriff

Literaturverzeichnis

Selbstbeschreibungen im Widerstreit

1 Einleitung

2 Systemtheoretischer Konstruktivismus

3 ‚Selbstbeschreibungen’ als Kultur

4 Selbstbeschreibungen im Widerstreit

5 Ökonomismus als Dominanz einer Selbstbeschreibung

6 Was leistet eine konstruktivistische Wirtschaftsethik?

7 Konstruktivistische Wirtschaftsethik und die kulturelle Verantwortung der Unternehmen

Literaturverzeichnis

IV. Kulturalität von Ökonomie: geistesgeschichtliche und politische Aspekte

Das Recht auf Arbeit – historische Genese und philosophische Begründungen

1 Einleitung

2 Zum Begriff „Recht auf Arbeit“

3 Das Recht auf Arbeit: Historie und Kodifizierungen

3.1 Ausgangspunkt Frankreich

3.2 Das Recht auf Arbeit in Deutschland

3.3 Das Recht auf Arbeit als modernes Grund- und Menschenrecht

4 Moderne philosophische Begründungsstrategien

4.1 Vorbemerkung: Gleichheit – Freiheit – Menschenwürde

4.2 Der Ressourcen-Ansatz von Ulrich Steinvorth

4.3 Begründung aus dem Rational-Choice-Ansatz nach einem Prinzip der Verteilungsgerechtigkeit von Walter Pfannkuche

4.4 Die aristotelische Variante von Lange

5 Zum Begriff „Arbeit“

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Die kulturelle Prägung von Steuersystemen im Systemwettbewerb

1 Einführung

2 Der „Neue Systemwettbewerb“ in der Kritik

3 Steuersysteme als kultureller Ausdruck

4 Einflüsse auf das nationale Steuersystem

4.1 Auswirkungen im nationalen Steuersystem

5 Versuch einer Wertung aus ordnungsethischer Perspektive

6 Fazit

Literaturverzeichnis

1 Einleitung

2 Von der Moralphilosophie zur ökonomischen Wissenschaft

3 Die gesellschaftliche Entwicklung als Voraussetzung für die Emanzipation der Ökonomie als Wissenschaft

4 Die ökonomische Theoriebildung als Spiegelbild der gesellschaftlichen Veränderung

4.1 Bürgerliche Freiheitsrechte und Liberalismus

4.2 Vom Vorteilsstreben zur rationalen Nutzenmaximierung

4.3 Autonomie und Individualismus

5 Das geistige Erbe der Aufklärung in der Ökonomie

Literaturverzeichnis

Zu den Autor(inn)en

Stichwortverzeichnis