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Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? - Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
André Holtrup
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2008
ISBN 9783866182271 , 201 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort
8
1. Einleitung
10
2. Die subjektive Relevanz als Forschungsperspektive
14
3. „Arbeiterbewusstsein“ und „Angestelltenmentalität“ als historische Ausprägungen der subjektiven Relevanz von Arbeitsregulierung
24
4. Arbeit, Gesellschaft und Regulierung im Wandel
32
5. Forschungsdesign und Sample
67
6. Ansprüche an Erwerbsarbeit und subjektive Bewertung der Arbeitssituation
75
7. Formen und Akteure der Regulierung von Arbeit
114
8. Schlussbetrachtung
162
9. Literaturverzeichnis
184
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