Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung

Danksagung

Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

I. Einleitung

II. Theoretischer Teil

1. Transformationale und charismatische Führung

2. Motive und Persönlichkeitseigenschaften als Einflussgrößen erfolg-reicher Führung

3. Macht- und einflusstheoretische Ansätze der Führung

4. Fragestellung und Hypothesenbildung

III. Empirischer Teil

5. Untersuchungsmethode

6. Ergebnisse

7. Zusammenfassung und Diskussion

Anhang