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Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
Matthias Schmidt, Thomas Beschorner (Herausgeber)
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2008
ISBN 9783866182301 , 165 Seiten
2. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort zur 2. Auflage
6
Inhaltsverzeichnis
7
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship – zur Einführung
10
1 Einleitung
10
2 Ethik und das große C: Können Unternehmen verantwortlich handeln?
11
3 Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship – Grenzen und Möglichkeiten in der Unternehmens- und Gesellschaftspraxis
12
4 Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship: regionale und internationale Kontexte
14
5 Ausblick: Consulting Akademie Unternehmensethik 2007
15
6 Literaturverzeichnis
16
Grundbegriffe und Felder der angewandten Ethik
20
1 Grundbegriffe und Grundfragen der Ethik
21
2 Felder der angewandten Ethik
27
3 Ethische Probleme des Ubiquitous Computing
33
Zur gesellschaftlichen Verantwortung eines korporativen Bürgers. Begriffe, Zusammenhänge und offene Fragen
38
1 Das Unternehmen als korporativer Bürger
38
2 Der Bürger und seine Verantwortung
40
3 Der „gemeinsame Nutzen“
42
4 Der Bürger in Neuzeit und Moderne – Citoyen und Bourgeois
44
5 Der Bourgeois in der Marktwirtschaft
46
6 Schluss: Das Unternehmen – korporativer Bourgeois oder korporativer Citoyen?
48
7 Literaturverzeichnis
50
Unternehmensverantwortung aus soziologischer Perspektive
52
1 Organisationsgesellschaft
52
2 Die Emergenz der Organisation
54
3 Organisationale Handlungsfähigkeit
58
4 Können Unternehmen sozial verantwortlich handeln?
62
5 Literaturverzeichnis
67
Zur Verantwortung von Billigfliegern, oder CSR: Aus Corporate Social Responsibility wird Consumer Social Responsibility
74
1 Einleitung – ein neues Marktsegment heizt ein
74
2 Geschäftsmodell der Low Cost Carrier
75
3 Kritische Reflexion des Geschäftsmodells
79
4 Fazit und überraschender Ausblick – heizt den Konsumenten ein
84
5 Literaturverzeichnis
86
6 Internetquellen
87
Unternehmen als Teil der Zivilgesellschaft: Wie das Miteinander von Profit und Non-Profit gelingen kann und woran es manchmal scheitert
88
1 Der Sozialstaat erreicht seine Grenzen
88
2 Non-Profit-Organisationen in der (Finanz-)Krise
89
3 Unternehmen als Akteure in der Zivilgesellschaft
89
4 Zur Unterschiedlichkeit von Non-Profit und For-Profit
90
5 Herausforderungen an Non-Profit-Organisationen
92
6 Bandbreite des Non-Profit-Sektors
92
7 Warum For-Profit-Unternehmen Non-Profit- Organisationen brauchen
93
8 Warum Non-Profit-Organisationen For-Profit- Unternehmen brauchen
94
9 How to start – Die Wahl des Social Case und des Partners
94
Wirtschaft zivilisieren – Wenn Unternehmen freiwillig soziale und ökologische Verantwortung übernehmen, kann das einen bindenden rechtlichen Rahmen nicht ersetzen HANNES KOCH
98
1 Verantwortung einer Minderheit
99
2 Die Globalisierungslücke
99
3 Plädoyer für Freiwilligkeit
100
4 Nachteile der Freiwilligkeit
101
5 Recht beschränkt die Macht
102
6 Regulierung und Selbstregulierung
103
7 Literaturverzeichnis
104
Neue Spielregeln für eine (verantwortliche) Unternehmensführung
106
1 Von reinem Business zur “license to operate”
106
2 Corporate Citizenship und Corporate Social Responsibility
107
3 Unternehmen als Motor für die Unternehmensethik
109
4 Literaturverzeichnis
112
Corporate Social Responsibility in der Europäischen Union – eine Frage von Sein oder Nichtsein
116
1 Corporate Social Responsibility in der Europäischen Politik 1.1 Historische Wurzeln
116
2 Brauchen wir die Forderungen des Grünbuches oder ist CSR unausweichlich?
118
3 Sein oder Nichtsein?
123
4 Literaturverzeichnis
124
Der demografische Wandel der Arbeitswelt. Implikationen für die mittelständische Personalpolitik und Unternehmensführung
126
1 Erwerbstätigenpotential im Wandel
127
2 Betriebe ohne Nachwuchs – Jugend ohne Chance?
128
3 Ältere Arbeitnehmer im Unternehmen
133
4 Frauenerwerbsbeteiligung als maßgeblicher Schlüsselfaktor der Ausweitung des Arbeitskräftepotentiales
138
5 Ausblicke für den Mittelstand
140
6 Literaturverzeichnis
142
Über deutsche, französische und unternehmenseigene Sozialstandards – ein Vergleich
144
1 Einleitung
144
2 Sozialaudits
144
3 Sozialaudits in deutscher und französischer Praxis
147
4 Problematisierung und Fazit
151
5 Literaturverzeichnis
152
Zur Bedeutung des Versicherungsvermittlergesetzes am Beispiel der Plansecur Management GmbH
156
1 Einleitung
156
2 Die Plansecur Unternehmensgruppe
157
3 Das Versicherungsvermittlergesetz (VersVermG)
158
Autorenverzeichnis
160
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