Der Anerkennende Erfahrungsaustausch

So senken Sie nachhaltig Fehlzeiten! Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind – und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht – anders als bisherige Instrumente –durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern.

Die Autoren

Torsten Bökenheide ist Manager eines Busbetriebshofes bei der Hamburger Hochbahn AG.

Mag. phil. Brigitta Geißler-Gruber ist geschäftsführende Gesellschafterin der arbeitsleben Geißler-Gruber KEG in Gmunden, Österreich. Als Arbeits- und Sozialpsychologin berät sie Unternehmen in Fragen der gesundheitsförderlichen Führung und Arbeitsgestaltung.

Dr. Heinrich Geißler ist langjähriger Berater für betriebliche Gesundheitsförderung und geschäftsführender Gesellschafter der arbeitsleben Geißler- Gruber KEG.

Dr. Gudrun Rinninsland ist Betriebshofmanagerin und Betriebsleiterin im Ressort Busverkehr der Hamburger Hochbahn AG und Geschäftsführerin der Hochbahn-Töchter Jasper und Travers.

Holger Schlünkes, Diplom-Volkswirt, ist Personalmanager und Prokurist der Pinneberger Verkehrsgesellschaft mbH, Prokurist der Globus 24 GmbH sowie Geschäftsführer der Lichtblick neue Perspektiven GmbH.