Chefsache Privatleben - Mit Managementmethoden zur persönlichen Balance

Das Privatleben erfolgreich managen

Manager im Teufelskreis: Je größer der berufliche Erfolg, desto mehr Stress, Arbeitsüberlastung und viel zu wenig Zeit fürs Privatleben. Die Lösung: Das richtige Selbst-Management. Viele Konzepte gehen allerdings von falschen Annahmen, wie der Trennung von Beruf und Privatleben aus. Ein neuer Ratgeber liefert jetzt ein überzeugendes Selbstmanagement-Konzept: Was beruflich erfolgreich macht, bringt auch im Privatleben Erfolg.

Die Lage ist ernst. Deutschlands Manager sind krank. Die Reha-Zentren und Burnout-Kliniken quellen über, ihre Patientenlisten lesen sich wie das Who is Who der deutschen Wirtschaft. Der Burnout, noch vor Jahren als theoretische Möglichkeit mit der üblichen professionellen Distanz (»Kann mir nicht passieren...«) diskutiert, ist zur bedrückenden Realität geworden.

Das ist nichts Neues. Seit langem ist bekannt, dass Manager einen hohen Preis für ihren beruflichen Erfolg zahlen. Neu ist, dass immer mehr Manager es nicht länger hinnehmen wollen, ihre Gesundheit, ihr privates Glück, ihre Beziehung, ihre Familie, ihre gesellschaftlichen Interessen und Hobbys für den Beruf opfern zu müssen. Sie wehren sich gegen eine Entwicklung, die viele als unabänderlich akzeptiert haben.

Die Unzufriedenheit über die offensichtlich falsche Versprechung des Systems (Erfolg im Job = Glück im Privatleben) und die Perspektiven, die sich allmählich als Illusion herausstellen, wächst. So beginnen nicht nur Manager um die 40, sich Fragen zu stellen, wie: Habe ich mir mein Leben so vorgestellt? Gibt mir der Beruf das, was ich mir erhofft habe? Und zu welchem gesundheitlichen, privaten, familiären Preis?

Dabei ist der Weg zur persönlichen Balance gar nicht so schwierig. Denn die Methoden, die ein Manager im Beruf erfolgreich anwendet, kann er auch auf sein Privatleben übertragen. Wer beispielsweise sein Leben als Portfolio betrachtet und es regelmäßig einer qualitativen und quantitativen Analyse unterzieht, kann Defizite schneller erkennen und ihnen entgegenwirken.

Die Autoren schreiben Selbst-Management für Manager neu: Beruf und Privatleben werden nicht länger als Gegensätze betrachtet, sondern mit den gleichen erfolgreichen Techniken gemanagt. Die Autoren wissen aus langjähriger Managementerfahrung, das ihr Rezept funktioniert.

Die Autoren

Johanna Joppe, Christian und Franz-Josef Ganowski sind Inhaber der MEMCONSULT, einer international tätigen Gesellschaft für Risikomanagement und intelligente Managementsysteme in der Nähe von Augsburg. Von ihnen erschien bei Campus zuletzt Kampf den Renditekillern.