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Familienpolitik in europäischen Unternehmen. Ein Vergleich
von: Katja Eberlein
Diplomica Verlag GmbH, 2009
ISBN: 9783836626149, 85 Seiten
Format: PDF, OL
Preis: 33,00 EUR
Ersparnis: 5,00 EUR
Familienpolitik in europäischen Unternehmen
1
INHALTSVERZEICHNIS
4
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
6
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
8
1 Einleitung und Motivation
8
1.1 Motivation
9
1.2 Aufbau des Buches
12
1.3 Abgrenzung und Einschränkungen
12
2 Betriebswirtschaftliche Effekte für Unternehmen durch familienfreundliche Personalpolitik
13
2.1 Einsparpotentiale durch familienfreundliche Maßnahmen
13
2.1.1 Wiederbeschaffungs- bzw. Fluktuationskosten
14
2.1.2 Wiedereingliederungskosten
18
2.1.3 Überbrückungskosten
20
2.1.4 Senkung von Fehlzeiten und Krankenstand
21
2.2 Weitere Wirkungen für eine kinderfreundlich orientierte Personalpolitik
23
2.2.1 Verbessertes Unternehmensimage
23
2.2.2 Verbessertes Personalmarketing durch Familienfreundlichkeit
25
2.2.3 Steigerung der Arbeits- und Lebenszufriedenheit
27
2.3 Resümee
28
3 Möglichkeiten und tatsächliches Umsetzen für und von Unternehmen
30
3.1 Notwendigkeit und Bedeutung der Arbeitszeitflexibilisierung
30
3.1.1 Teilzeit während der Elternzeit
30
3.1.2 Job-Sharing
32
3.1.3 Sabbatical
33
3.1.4 Gleitzeit
35
3.1.5 Intelligente Arbeitszeit
36
3.1.6 Telearbeit und Home-Office
37
3.2 Betriebliche und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
39
3.2.1 Geschichtlicher Abriss
41
3.2.2 Betriebskindergarten
42
3.2.3 Betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung
46
3.2.4 Betreuungsarrangements in Ausnahmefällen und ergänzende Arrangements
49
3.3 Resümee
51
4 Eine Gegenüberstellung der verschiedenen politischen Konzepte zum Thema Kinderfreundlichkeit an ausgewählten EU-Ländern
52
4.1 Wirkungsweise verschiedener familienpolitischer Maßnahmen auf die Erwerbstätigkeit von Müttern
52
4.2 Frauenerwerbstätigkeit und Familienpolitik in Deutschland
53
4.2.1 Geldwerte Leistungen
53
4.2.2 Zeitwerte Leistungen
54
4.2.3 Sachwerte Leistungen
54
4.2.4 Wirkung auf die Frauenerwerbstätigkeit
56
4.3 Frauenerwerbstätigkeit und Familienpolitik in Schweden
56
4.3.1 Geldwerte Leistungen
57
4.3.2 Zeitwerte Leistungen
58
4.3.3 Sachwerte Leistungen
58
4.3.4 Wirkung auf die Frauenerwerbstätigkeit
59
4.4 Frauenerwerbstätigkeit und Familienpolitik in Frankreich
60
4.4.1 Geldwerte Leistungen
60
4.4.2 Zeitwerte Leistungen
62
4.4.3 Sachwerte Leistungen
62
4.4.4 Wirkung auf die Frauenerwerbstätigkeit
63
4.5 Resümee
64
5 Praktische Umsetzung der Kinderfreundlichkeit in Unternehmen
65
5.1 Erhebung der tatsächlichen Kinderfreundlichkeit in europäischen Unternehmen anhand ausgewählter Interviewpartner
65
5.1.1 Methodik des Vorgehens
65
5.1.2 Durchführung / Auswertung
67
5.2 Zusammenfassung
73
5.3 Handlungsempfehlungen und Vorschläge für die Umsetzung von mehr Kinderfreundlichkeit in Unternehmen
74
6 Fazit
75
LITERATURVERZEICHNIS
77
ANHANG
82
Autorenprofil
83
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