Familienfreundlichkeit im Betrieb. Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen

Familienfreundlichkeit im Betrieb

Inhaltsangabe

Einleitung

1. Der soziokulturelle Wandel und seine Auswirkungen auf Unternehmen

1.1. Der demographische Wandel

1.1.1. Der Wandel der Frauen-Biographie hinsichtlich Bildung und Erwerbstätigkeit

1.2. Der Wandel von Familienstrukturen

1.2.1. Die Familienvorstellungen junger Frauen und Männer

1.3. Die Reaktion der Unternehmenswelt auf die soziokulturellen Wandlungsprozesse

2. Das Forschungsfeld

2.1. Das Konzept des audit berufundfamilie®

2.2. Der Auditierungs-Prozess

2.3. Der Forschungsstand

3. Formulierung der zentralen Forschungsfrage

3.1. Zentrale Forschungshypothesen

4. Operationalisierung

4.1. Qualitative Forschungsmethode: Das leitfadengestützte Experteninterview als qualitative Forschungsmethode

4.1.1. Die Experten

4.1.2. Die Interviewerin

4.1.3. Der Interviewleitfaden

5. Die Umsetzung

5.1 Die Auswahl der Experten

5.2. Die Durchführung der leitfadengestützten Experteninterviews

6. Das Auswertungsverfahren: Die Qualitative strukturierte Inhaltsanalyse

6.1. Transkription

6.2. Paraphrasierung

6.3. Generalisierung durch Überschriften

6.4. Thematischer Vergleich und soziologische Konzeptualisierung

7. Abzuleitende Ergebnisse

7.1. Die Ergebnisse der Experteninterviews mit Projektverantwortlichen

7.2 Die Ergebnisse der Experteninterviews mit Auditoren

7.3. Gegenüberstellung der Ergebnisse

Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

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