Kündigen – aber richtig

In Zeiten wirtschaftlich schwieriger Eckdaten ist es mehr als wichtig, die Personalkosten im Blick zu behalten und eine angemessene Personalpolitik zu betreiben.

Aus dem Inhalt:
- Kündigung ohne Grund
- Kündigung mit Grund
- Fristlose Kündigungen
- Sondertatbestände
- Änderungskündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Anspruch auf Abfindung?
- Sonstiges
- Anhang, Übersichten und Checklisten