Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen - Umfang und Bedeutung der arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Sanierung insolventer Unternehmen

Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Insolvenzordnung

2.1 Das Insolvenzverfahren und seine Ziele

2.2 Der Insolvenzplan als zentrales Sanierungsinstrument

2.2.1 Ziel und Inhalt des Insolvenzplans

2.2.2 Darstellender Teil

2.2.3 Gestaltender Teil

2.2.4. Insolvenzplan als Sanierungsplan

3. Arbeitsrechtliche Vorschriften in der Insolvenz in Bezug auf Arbeits- und Dienstverhältnisse – Das Insolvenzarbeitsrecht

3.1 Grundlagen

3.2. Die Regelungen des Insolvenzarbeitsrechts im Einzelnen

3.2.1. Recht zur ordentlichen Kündigung

3.2.2. Beschränkung des Kündigungsschutzes nach § 125 InsO

3.2.3. Vermutung nach § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO

3.2.4. Privilegierung nach § 125 Abs. 1 S. I Nr. 2 InsO

3.2.5. Fristgerechte Klageerhebung

3.3. Betriebsänderung, §§ 121f. InsO

3.4. Der Sozialplan in der Insolvenz, §§ 123f. InsO

3.5. Betriebsübergang

4. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis