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Online-Assessment - Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
von: Heinke Steiner (Hrsg.)
Springer-Verlag, 2009
ISBN: 9783540789192, 308 Seiten
Format: PDF, OL
Preis: 17,99 EUR
Ersparnis: 1,96 EUR
Mehr zum Inhalt
Online-Assessment - Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
Vorwort
5
Inhaltsverzeichnis
7
Autorenverzeichnis
9
Grundlagen
10
Aktueller Stand zum Thema Online- Tests
11
Online- Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht
25
Einsatz von Online- Tests aus technischer Sicht
45
Einsatzbereich Personalmarketing
63
Einführung: Online- Tests im Personalmarketing
64
Online- Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter
71
Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich
89
Einsatzbereich Personalauswahl
103
Einführung: Online- Tests in der Personalauswahl
104
Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa
109
Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen » Predictive Index «
131
Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment- Centers bei der Deutschen Bahn AG
144
Einsatzbereich Personalentwicklung
161
Einführung: Online- Tests in der Personalentwicklung
162
Online-Selbstcoaching
167
360- Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen
181
Online- Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank
195
Weitere Einsatzbereiche
206
Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online- Tests – Angebote für Privatkunden
207
Karriereberatung und der Einsatz eines Online- Tests
211
Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens
228
Einsatz eines Online- Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich
243
Fazit und Ausblick
258
Kompetenzmanagement mithilfe von Online- Tests
259
Neuentwicklungen und Trends
273
Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online- Tests
286
Herausgeber-und Autorenporträts
293
Sachverzeichnis
302
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