Zeitarbeit - Chancen, Erfahrungen, Herausforderungen

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Autorenverzeichnis

Entwicklung der Zeitarbeit

1 Einleitung

2 Quantitative Entwicklungen

3 (Einige) Strukturelle Entwicklungen

4 Fazit

Das (gute) Recht der Zeitarbeit - rechtliche Rahmenbedingungen im Überblick

1 Ausgangspunkt

2 Zeitarbeit unter Aufsicht

3 Das Zeitarbeitsverhältnis

4 Das Rechtsverhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kunden

5 Rechtsverhältnis zwischen Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen

Zeitarbeit aus Unternehmenssicht

1 Zeitarbeit: eine Option unter mehreren

2 Zeitarbeit: Pluspunkte aus Unternehmenssicht

3 Zeitarbeit: Risiken aus Unternehmenssicht

4 Finanzwirtschaftliche Betrachtung der Zeitarbeit

5 Fazit

Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht

1 Zeitarbeitsverhältnisse als „ unliebsame Alternative&ldquo

2 Personalauswahl und Zeitarbeit

3 Die Rolle der Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen

4 Weiterbildung in der Zeitarbeit

5 Commitment und Zeitarbeit

6 Ausblick

Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive

1 Hintergrund

2 Zeitarbeit – Instrument zur Verringerung von Anpassungs-kosten und zur Verbesserung der gesamtwirtschaftlichen Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt?

3 Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit

4 Zusammenfassende Bewertung

Zeitarbeit aus Sicht eines Betriebsratsvorsitzenden

1 Mitarbeiter 2. Klasse?

2 Zeitarbeit – Geringverdiener?

3 Zeitarbeit – warum?

4 Was kann der Betriebsrat tun?

5 Wann ist Zeitarbeit wirklich sinnvoll?

6 Zeitarbeit bei der Dr. Wilmar Schwabe AG

Zeitarbeit aus Sicht der Gewerkschaften

1 Entwicklungen in der Leiharbeit

2 Änderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen

3 Die DGB Tarifgemeinschaft

4 Auswirkungen und Folgen der Leiharbeit

5 Antworten der IG Metall

6 Das Projekt „Gemeinsam besser“ des IG Metall Bezirks Frankfurt

7 Abschließende Überlegungen

Zeitarbeit: Betriebliche Erfahrungen der PFW Aerospace AG

1 Das Unternehmen und seine personalpolitischen Rahmen-bedingungen

2 Strukturelle Lösungsansätze zur Anpassung der Personalkapazität an den schwankenden Bedarf

3 Erfolgsfaktoren der Zeitarbeit bei der PFW Aerospace AG

4 Ausblick

Zeitarbeit: Good-Practice-Beispiel in der debitel Group

1 Ein Praxisbeispiel für Zeitarbeitsbedarf

2 Personalstrategie und Einsatz von Zeitarbeitnehmern

3 Typische Anlässe, die zum Einsatz von Zeitarbeitnehmern führen

4 Leiharbeitnehmer-Anforderung, Auswahl und Entscheidung

5 Einarbeitung und Integration

6 Übernahme von Zeitarbeitnehmern

7 Prozessbeschreibung: Einsatz von Zeitarbeitskräften

Zeitarbeit: Erfahrungen in der betrieb-lichen Praxis von Entleihunternehmen

1 Gründe für Zeitarbeit

2 Herausforderungen der Wirtschaftskrise

3 Betriebliche Anforderungen an Zeitarbeitsunternehmen und Zeitarbeitnehmer

4 Der ideale Partner „ Zeitarbeitsunternehmen&ldquo

5 Kurzer Ausblick

Zeitarbeit in einer Großforschungseinrichtung

1 Bedeutung der Zeitarbeit im organisatorischen Kontext

2 Einsatzbereiche der Zeitarbeit

3 Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen

4 Beurteilung der Zeitarbeit

5 Perspektiven der Zeitarbeit

Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Zeitarbeit

1 Konsequenzen des demografischen Wandels für den deutschen Arbeitsmarkt

2 Auswirkungen auf die Zeitarbeit

3 Strategische Optionen

4 Ausblick

Ansätze für die Zeitarbeit im Spannungsfeld von globalen Trends und gesellschaftlicher Verantwortung

1 Das Geschäft der Zeitarbeit im Spiegel der Herausforderungen

2 Die Zeitarbeit als Kompetenzträger für die Schaffung von Win- Win- Situationen

3 Projekt zur Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit

4 Spitzensportler ins Bewerbungsgespräch

5 Ausblick

Arbeitnehmer zweiter Klasse? Wild- West- Methoden in der Leiharbeitsbranche

1 Leiharbeit – Jobwunder oder Sklavenarbeit?

2 Wie gesund ist Leiharbeit?

3 Missbräuchlicher Einsatz von Leiharbeit

4 Dumpinglohn nach Tarif?

5 Fazit

Qualifizierung von Zeitarbeitnehmern – das Beispiel der Randstad Akademie

1 Einführung

2 Weshalb investieren Personal-dienstleister in die Weiterbildung ihrer Zeitarbeitnehmer?

3 Staatliche Förderung von Fort- und Weiterbildung in Deutschland

4 Das Beispiel Randstad Akademie

5 Probleme und Chancen der Weiter-bildung von Zeitarbeitnehmern

6 Fazit und Ausblick

Unternehmenszusammenschlüsse in der Zeitarbeit

1 In einer Dekade zur Normalität

2 Zeitarbeit ist attraktiv für Branchenneulinge

3 Käufer unterscheiden sich deutlich

4 Wichtige Aspekte für den Verkäufer

5 Keine allgemeingültigen Erfolgsfaktoren

6 Strategische Investoren werden immer aktiver

Branchenlösungen in der Zeitarbeit

1 Bedarf an branchenspezifischen Zeitarbeitslösungen

2 Kooperation mit Arbeitgeberverbänden

3 Wesentliche Leistungsmerkmale

4 Fazit

GABIS GmbH – ein erfolgreiches Beispiel für eine gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung

1 Vorbemerkungen

2 GABIS GmbH

3 Erfahrungen

4 Image der Zeitarbeit als zentrale Herausforderung

5 Nachdenklicher Ausblick

Internationale Zeitarbeit – grenzüber-schreitende Arbeitnehmerüberlassung

1 Einführung: Chancen der Internationalisierung der Zeitarbeit

2 Mögliche Auswirkungen der Zeitarbeitsrichtlinie auf die deutsche Zeitarbeit

3 Zulassungsbeschränkungen in anderen EU- Staaten

4 Einsatz ausländischer Arbeit-nehmer im Rahmen von Zeitarbeit

5 Prozess der Öffnung der Arbeits-märkte in der Europäischen Union

6 Personalrekrutierung über Auslandsniederlassungenzur Behebung desArbeitskräftemangels in Deutschland?

Interimsmanagement – eine weitere Möglichkeit der Flexibilisierung

1 Ursprung, Abgrenzung und Organisation des Interimsmanagement

2 Einsatzmöglichkeiten von Interimsmanagern

3 Umgang mit Vorbehalten gegen Interimsmanagement

4 Anforderungen an Interimsmanager

5 Chancen des Interimsmanagements aus Unternehmenssicht

6 Zusammenfassende Bewertung

Neue Anforderungen für Personal-dienstleister: „ Wir können alles“ hat keine Zukunft mehr

1 Aktuelle Situation der Branche

2 Handlungsfelder der Zeitarbeit

3 Visionen für die Branche

4 Fazit

Rechtliche Entwicklungstendenzen der Zeitarbeit und branchenpolitische Herausforderungen

1 Das Arbeitnehmerüberlassungs-gesetz im Wandel

2 Die reformierten Rahmenbedingungen der Zeitarbeitsbranche

3 Neue europäische Rahmenbedingungen

4 Branchenpolitische Herausforderungen

The triangular employment relation-ship: from ban to social acceptance

1 The legal recognition of temporary work agencies and the triangular employment relationship

2 The broadening scope of services of temporary work agencies

3 The need for an appropriate level of regulation on temporary work agencies

4 The triangular work relationship as a desirable form of employment to meet labour markets’ challenges?

Personaldienstleister der Zukunft

1 Wirtschaftskrise: Chance oder Risiko für Zeitarbeitsunternehmen?

2 Thesen zur Zukunft der Zeitarbeitsunternehmen

3 Die Zeitarbeit ist kein Selbstläufer, doch die Perspektive stimmt