Interkulturelles Training - Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit

Vorwort zur 2. Auflage

Vorwort zur 1. Auflage

Inhaltverzeichnis

Teil I Theoretische Grundlagen

1 Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

1.1 Fusionen und Akquisitionen: Chancen, Probleme, Scheitern – der meist vergessene kulturelle Faktor

1.2 Trainingsziel: Interkulturelle Handlungskompetenz

1.3 Was ist Kultur?

1.4 Diversität: Kulturkategorisierung und Stereotypisierung

1.5 Kommunikation

1.6 Meetings

1.7 Organisationen

2 Lernen

2.1 Lerntheoretisches Fundament

2.2 Konkrete methodische Gestaltung des Trainings

Teil II Trainingseinheiten

Tag 1 Kultur

Tag 2 Kommunikation

Tag 3 Kulturelle Regeln

Tag 4 Kooperation in Organisationen

Tag 5 Perspektivenwechsel

Teil III Erfahrungen mit demTraining in unterschiedlichen Bereichen

Teil IV Anhang

Vorbereitende Tätigkeiten der Moderation

Folien

Tag 1

Tag 2

Tag 3

Tag 4

Tag 5

Material

Tag 1

Tag 3

Tag 4

Tag 1

Literatur

Sachverzeichnis

Über die Autorinnen