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Autonomie und Aneignung in der Arbeit - Eine soziologische Untersuchung zur Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit (Arbeit und Leben im Umbruch Bd. 18)
Michael Frey
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2009
ISBN 9783866185074 , 281 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort
10
I Ausgangspunkt und Fragestellung
12
1 Einschränkung oder Chancen für Autonomie und Aneignung in der Arbeit durch Vermarktlichung und Subjektivierung?
14
2 Subjekte als Bezugspunkt der Betrachtung
16
3 Aufbau der Arbeit
17
II Vermarktlichung, Subjektivierung, Autonomie, Aneignung – Eine kritische Diskussion von Begriffen und Positionen
20
1 Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit
20
2 Autonomie in der Arbeit
25
3 Aneignung in der Arbeit
63
III Empirische Konzeptionalisierung
80
1 Strukturelle Autonomiepotenziale in der Arbeit: Handlungs- und Verhandlungsautonomie
81
2 Subjektive Aneignungsebenen in der Arbeit: Anerkennungsbedürfnisse, Erwerbsorientierungen und Autonomie
84
IV Untersuchungsfeld, Betriebsfälle, Interviewsample
98
1 Die Deutsche Bahn AG – ein Konzern in anhaltender betrieblicher Reorganisation
98
2 Die Betriebsfälle
102
3 Das Interviewsample
105
V Methodisches Vorgehen
108
1 Auswahl der Interviewpassagen
108
2 Vergleich von Interviewpassagen
110
3 Interpretative Rekonstruktion von Handlungslogiken und Deutungsmustern
110
VI Empirische Befunde
112
1 Anerkennung in der Arbeit bei operativ Beschäftigten
112
2 Individuelle Erwerbsorientierungen der operativ Beschäftigten
133
3 Die Handlungsautonomie der operativ Beschäftigten in der Arbeit
174
4 Die Verhandlungsautonomie der operativ Beschäftigten in der Arbeit
195
VII Voraussetzungen und Grenzen für Autonomie und Aneignung in der Arbeit
232
1 Formen subjektiver Aneignung in der Arbeit
234
2 Betriebliche Grenzen für Autonomie in der Arbeit
236
3 Kontrollchancen und Handlungsressourcen als Voraussetzungen für Autonomie und Aneignung in der Arbeit
238
4 Formale Rechte und individuelle Selbstkompetenz als Gegenmittel zur Einschränkung von Autonomie in der Arbeit
239
VIII Konsequenzen für eine konzeptionelle Weiterentwicklung des Autonomiebegriffs
244
1 Die Bedeutung normativer Arbeitsbezüge des Subjekts
244
2 Der Stellenwert von Anerkennung
245
3 Die Relevanz von dynamischer Entwicklung
245
4 Die Bedeutung personeller Kompetenzen des Individuums
246
IX Aneignung als subjektive Dimension von Autonomie? Kritische Anmerkungen zur analytischen Tragfähigkeit der Aneignungskategorie
250
Literatur
256
Anhang
272
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