Innovation und Prävention – Beiträge der Projekte aus der Fokusgruppe Betriebliches Innovationsmanagement

Inhalt

Autorenverzeichnis

Vorwort:

1 Innovation und Prävention

1.1 Innovation als neuer Kristallisationspunkt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

1.2 Zur Systematisierung des Innovationsphänomens

1.3 Schnittstelle von Innovations- und Gesundheitsmanagement neu gestalten

1.4 Drei Perspektiven auf das Thema „Innovation und Prävention“

1.5 Literaturverzeichnis

2 Interaktive Module zur Umsetzung der MaschRL in der Entwicklung und Nutzung von Maschinen und Anlagen – IMMMA

2.1 CE-Richtlinien als Triebfeder im Unternehmen

2.2 Defizite im CE-Prozess

2.3 Akteure, Rollen und Kompetenzen im CE-Prozess

2.4 Der koordinierte CE-Prozess – der erste Schritt zur Innovation

2.5 Neuer Prozess für die sichere Gestaltung von Maschinen und Anlagen

3 INOPE im Spannungsfeld von Innovationen und Gesundheit

3.1 Der Begriff der Innovation im Gesundheitswesen

3.2 Innovationen in der Finanzverwaltung im Rahmen der Einführung eines Gesundheitsmanagementsystems

3.3 Prävention zukünftiger Rückenerkrankungen: Der „Vorsorge-Check Rücken“

3.4 Rückhalt für den Alltag – in 7 Schritten: Eine Innovation im Bereich Verhaltensprogramme

3.5 Gesundheitskompetenzentwicklung durch gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Teamentwicklung - innovativ und innovationsfördernd

3.6 5x1 – Ein Instrument um Gesundheit zu fördern, Innovationen zu generieren und Leistung zu steigen

3.7 Literaturverzeichnis

4 Nutzenorientierter und kostenreduzierter Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handwerk – NOAH

4.1 Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben

4.2 Innovative Strategien im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben

4.3 Konzept zur Unterstützung der NOAH-Umsetzung durch Handwerksorganisationen

4.4 Zusammenfassung und Ausblick

4.5 Literaturverzeichnis

5 Gesundheitsorientierte Flankierung von Innovationsprozessen zur nachhaltigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der beteiligten Fach- und Führungskräfte – PräGO

5.1 Einführung

5.2 Zum Projekthintergrund: Führungskräfte zwischen Herausforderungen und „Innovationsstress“

5.3 Führungskräfte unter Innovationsstress: Qualitative empirische Ergebnisse des Projektes PräGO zu Belastungsfaktoren, Stressreaktionen und Ressourcen

5.4 Innovationsprozesse nachhaltig gestalten: Ansatzpunkte zur gesundheitsorientierten Flankierung von Innovationsprozessen

5.5 Ausblick: Auf dem Weg zu einer gesunden Innovationskultur

5.6 Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis