Suchen und Finden
Service
Rekrutierungsvorgehen deutscher Unternehmen im Bereich des Topmanagements
Stefan Zimmermann
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2009
ISBN 9783866185104 , 297 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Geleitwort
6
Vorwort
8
Inhaltsübersicht
10
Tabellenverzeichnis
19
Abbildungsverzeichnis
21
Abkürzungsverzeichnis
22
1 Einleitung
26
1.1 Der Begriff des Topmanagers
29
1.2 Die Bedeutung der Rekrutierungsentscheidung
31
1.3 Erste Argumente zu den Rekrutierungswegen
34
2 Rechtliche Grundlagen und Praxis der Vorstandsbesetzung
38
2.1 Die Unternehmensverfassung der deutschen Aktiengesellschaft
39
2.2 Die Besetzungsentscheidung
56
2.3 Kontrolle und Personalkompetenz im Konzern
64
2.4 Das monistische Leitungssystem (Board-System)
65
2.5 Zusammenfassung
67
3 Theoretische Grundlagen
70
3.1 Auswahl theoretischer Ansätze
70
3.2 Konzept des internen Arbeitsmarktes
77
3.3 Humankapitaltheorie
79
3.4 Transaktionskostentheorie
87
3.5 Prinzipal-Agenten-Theorie
90
3.6 Zusammenfassung der Hypothesen
111
3.7 Weitere Rahmenfaktoren für die Rekrutierung von Topmanagern
113
4 Stand der empirischen Forschung
118
4.1 Der Führungswechsel als Untersuchungsgegenstand in der empirischen Forschung
118
4.2 Die Operationalisierungen des Rekrutierungsweges
122
4.3 Internationale Befunde zum Rekrutierungsweg
124
4.4 Befunde zum Rekrutierungsweg in Deutschland
155
4.5 Bewertung
162
5 Befragung von Entscheidungsträgern zur Rekrutierung von Top-managern in Deutschland
166
5.1 Bedeutung des Rekrutierungsweges
167
5.2 Eigenschaften der Unternehmen und der Rekrutierungsweg
168
5.3 Auswahlkriterien und Zuschreibung von Eigenschaften
168
5.4 Folgen einer externen Rekrutierung
170
5.5 Rekrutierungsprozess
171
5.6 Bewertung
173
6 Felddatenanalyse zur Rekrutierung von Topmanagern in Deutsch-land
174
6.1 Operationalisierung der Variablen und Herkunft der Daten
174
6.2 Beschreibung der Daten
184
6.3 Methodik
191
6.4 Regression des Rekrutierungsweges für Vorstandsmitglieder
203
6.5 Regression des Rekrutierungsweges für den Vorstandsvorsitzenden
227
6.6 Bewertung und Einordnung der Ergebnisse
234
7 Zusammenfassung und Ausblick
242
Anhang
248
Anhang 1: Zuständigkeit für Vorstandsauswahl in den DAX-Unternehmen
248
Anhang 2: Untersuchte Unternehmen
249
Anhang 3: Deskription der Variablen im Grundmodell
252
Anhang 4: Separate Analyse nach Größenklassen
253
Anhang 5: Modellvarianten
256
Anhang 6: Regression des Rekrutierungswegs für Vorstandsvorsitzende
262
Anhang 7: Befragung von Entscheidungsträgern
263
Literaturverzeichnis
270
Service
Shop
Kopierschutz
= Kopierschutzfrei
= Wasserzeichen
= DRM Kopierschutz
