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Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie - Theorien, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Arbeit und Subjektivität

Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie - Theorien, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Arbeit und Subjektivität

von: Bettina Langfeldt

VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2009

ISBN: 9783531916545, 443 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 44,99 EUR

Ersparnis: 4,96 EUR

Mehr zum Inhalt

Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie - Theorien, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Arbeit und Subjektivität


 

Inhaltsverzeichnis

8

1 Problemstellung und Vorgehensweise

14

1.1 Ausgangspunkt der Untersuchung

14

1.2 Zentrale Fragestellungen und Zielsetzung der Untersuchung

15

1.3 Methodisches Vorgehen

18

1.4 Gang der Untersuchung

21

2 Subjektorientierung als Forschungsperspektive in der Industriesoziologie

24

2.1 Der Subjektbegriff

24

2.2 Das Subjekt-Struktur-Problem

27

2.3 Subjektorientierte Arbeits- und Industriesoziologie

29

3 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung ausgewählter Klassiker der Soziologie

32

3.1 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung der utopischen Sozialisten

35

3.2 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Herbert Spencer

37

3.3 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Karl Marx

39

3.4 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Émile Durkheim

45

3.5 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Max Weber

49

3.6 Fazit zum Arbeitsbegriff und der Subjektorientierung ausgewählter Klassiker

57

4 Subjektorientierung und Arbeitseinstellungserhebung in der älteren westdeutschen Industriesoziologie

62

4.1 Die Arbeiterbewusstseinsforschung

70

4.2 Die Angestelltenforschung

144

4.3 Die industriesoziologische Frauen- und Geschlechterforschung

175

5. Neuere Ansätze einer subjektorientierten Arbeits-und Industriesoziologie

224

5.1 Die neuere arbeitssoziologische Frauen- und Geschlechterforschung

234

5.2 Die Führungskräfteforschung

250

5.3 Die Entgrenzung von Arbeit – eine neue Leittendenz?

274

5.4 Die Subjektivierung von Arbeit

291

5.5 Fazit zur Subjektorientierung und Arbeitseinstellungserhebung in der neueren subjektorientierten Arbeits- und Industriesoziologie

325

6. Perspektiven für eine subjektorientierte und gendersensible (quantitative) Arbeitsforschung

346

6.1 Gegenwärtiges Selbstverständnis der Industriesoziologie

349

6.2 Wandel des Forschungsgegenstandes?

353

6.3 Arbeitsbegriff und Leitbild(er) der Zukunft

357

6.4 Die Forschungsperspektive der Subjektorientierung stärken

359

6.5 Arbeitseinstellungserhebung

361

7. Schlussbetrachtung

410

Literaturverzeichnis

412