Die Personalfalle - Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

Inhalt

Vorwort: Es ist fünf vor zwölf

1. Die Kosten verfehlter Einstellungspolitik

2. »Wir nehmen jeden, der zwei Hände hat«

3. Mythos Mitarbeiterbindung

4. Abstieg ins Mittelmaß

5. Personaler, das fünfte Rad am Wagen

6. Warum exzellente Mitarbeiter wichtiger sind als die beste Strategie

7. Warum es fair ist, von Mitarbeitern Leistung zu fordern

8. Warum das Vermeiden harter Entscheidungen eine zu harte Entscheidung ist

9. Warum Not wählerisch machen sollte

10. Wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer

11. Die weltweite Suche nach Toptalenten

12. Der ideale Einstellungsprozess

13. Ein Mittel gegen Durst auf hoher See

14. Wenn selbst Putzfrau und Hausmeister Topleute sind

15. Der wichtigste Manager im Haus

Anhang

Was noch zu sagen bleibt: Fragen und Antworten zur Personalfalle

Tipps zum Weiterlesen

Danke!

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