Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests

Inhalt

Teil A Einführung

1. Wer oder was ist eine Persönlichkeit?

2. Wie entsteht Persönlichkeit?

3. Persönlichkeitstheoretische Grundmodelle

4. Persönlichkeitstests

5. Nutzen durch die Norm oder Norm ohne Nutzen?

Teil B Persönlichkeitsmodelle, Potenzialanalysen und Persönlichkeitstests

1. ALPHA PLUS Persönlichkeits- und Potenzial- Profile

2. ASSESS by Scheelen, ASSESS Performance Analyse und ASSESS Kompetenz Analyse1

3. Big Five: Die fünf grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit und ihre 30 Facetten

4. Personalauswahl und -entwicklung mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung ( BIP)

5. Das DISG Persönlichkeitsprofil

6. DNLA – The Discovery of Natural Latent Abilities

7. Das Enneagramm

8. Das Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) und das Whole-Brain-Modell

9. INSIGHTS MDI by Scheelen – Verhalten, Werte, Fertigkeiten

10. LEA – Leadership Effectiveness Analysis

11. Die LIFO-Methode

12. Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) - Profilierung durch Persönlichkeit

13. Occupational Personality Questionnaire (OPQ32)

14. Die Biostruktur-Analyse mit Structogram und Triogram1

15. Das Team Management Profil (TMP)

Teil C Vergleich der Aussagegüte durch Gegenüberstellung der Testauswertungen der verschiedenen Persönlichkeitsmodelle

1. Was die Persönlichkeitsanalysen bzw. - tests tatsächlich messen

2. Gegenüberstellung der Testergebnisse im Einzelnen

3. Zwölf-Punkte-Checkliste für Entscheider