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6
Teil III: Erschlieflung des Krisen- Management-Interaktionsmodells zum Lernprozess < KMIzLPK>
22
1. Einführung: Krisen- Management – gesellschaftliche Schlüsselqualifikation und Integral des Gesamt- Bildungssystems
24
1.1 Anstofl: Menschen, von Krisen -schon- und -noch nicht- betroffen auf der Suche
24
1.2 Begriffsbestimmung, Personenkreis, Paradigmenwechsel: Vom Normativen über das Interpretative zum Komplementären
26
1.3 Arten der Krise: Lebens- LAUF- Krise und Lebens-BRUCH-Krise an Schaltstellen und Rissen der Auto-/ Biographie
33
1.4 Zukunftschance: Konstituierung interdisziplinärer Krisen- Management- Pädagogik/-Andragogik als Integral des Gesamt- Bildungssystems
39
1.5 Theorieansätze: Von Behinderungs-Bewältigung über Krisen-Verarbeitung zum Krisen- Management
43
1.6 Krisen-Management-Interaktionsmodell: Komplementärer 3- Schritte- Prozess zu Prävention, Intervention und gesellschaftlicher Schlüsselqualifikation
62
1.7 Krisen-Management-Interaktionsmodell im Spiegel von BEST PRACTICE INTERNATIONAL • 1970 • 1981 • 1987 • 2003
67
1.8 Entwicklungen: National und International
69
1.9 Bilanz und Perspektiven
69
2. Initiierung, Institutionalisierung, Professionalisierung von Krisen- Management in der Erwachsenen-/ Weiterbildung ‹ EB/ WB› nach der bildungspolitischen Zäsur • 1970
72
2.1 Erste Legitimation einer Bildungsarbeit mit von Krisen - schon- betroffenen Menschen
72
3. Erste Konzeptionen von Zielgruppenarbeit ‹ ZGA› an Volkshochschulen nach der bildungspolitischen Zäsur · 1970
80
3.1 Sonderpädagogik ‚für’ so genannte Behinderte – Nürnberg • 1970
80
3.2 Clubarbeit ‚für’ so genannte Lernbehinderte – Ludwigshafen • 1970
82
3.3 Freizeitangebote für so genannte Geistigbehinderte – Bethel/ Bielefeld • 1970
83
3.4 Umweltbewältigung für so genannte Körperbehinderte – Frankfurt • 1970
83
3.5 Interaktion ‚mit’ -schon- und -noch nicht- betroffenen Lernenden: Zielgruppen- Interaktionsmodell Hannover
85
3.6 Synopse der fünf Modelle Zielgruppenarbeit ‹ZGA&rsaquo
91
4. Empirische Datenerhebung und Analyse von Lehr-, Lern- und Beratungs- Prozessen zur Erschlieflung des Krisen- Management- Interaktionsmodells zum Lernprozess Krisenverarbeitung ‹ KMIzLPK› in der Weiterbildung mittels methodisch begleiteter Beobachtung
94
4.1 Erster Schritt im KMIzLPK: Stabilisierung Lernort: Eltern- Familien- Seminar
94
4.2 Untersuchung der Bedeutung von Lernen in Problemlagen Erster Schritt im KMIzLPK: Stabilisierung Lernort: Öffentliche Bildungs- Beratung
101
&bdquo
101
4.3 Zweiter Schritt im KMIzLPK: Integration Lernort: Eltern- Kinder- Seminar
108
4.4 Dritter Schritt im KMIzLPK: Partizipation Lernort: Öffentlichkeit • Messe • infa • Expo • Kongress
137
5. Repräsentative Erhebung und Analyse der Weiterbildungs- Programmstruktur an Volkshochschulen zur Erschlieflung des Krisenmanagement- Interaktionsmodells zum Lernprozess Krisenverarbeitung ‹ KMIzLPK› • 1979 • 1981 • 1983 • 1986
168
5.1 Präsentation und Dokumentation beim ersten BMBW- Weiterbildungs- Kongress: Soziale Integration: Wechselseitiges Lernen
168
5.2 Einführung in den BMBW-Weiterbildungskongress und in die Projektkonzeption der Bundesrepublik
170
5.3 Ergebnisse der Bestandsaufnahme Bundesrepublik Soziale Integration durch Weiterbildung
177
5.4 Einführung und Ergebnisse der Bestandsaufnahmen England, Frankreich, Italien, Schweden, USA
194
5.5 Abschluss-Bericht über den ersten Weiterbildungs-Kongress
200
6. Erhebung, Dokumentation, Analyse von BEST PRACTICE INTERNATIONAL zur Evaluation des Krisen- Management- Interaktionsmodells zum Lernprozess Krisenverarbeitung < KMIzLPK> • 1981, • 1986 und • 2003
214
6.0 Examensarbeit Alexandra Scharffenoth Krisen-Management und Integration ist lehr- und lernbar
214
6.1 Interview mit Initiatoren der ersten Stunde Min. Dirg. Dr. A. Vulpius BMBW, Dr. H. Tietgens PAS, Dr. E. Nuissl, DIE, Dr. Erika Schuchardt, Autorin
214
6.2 Interview mit der Autorin, Dr. Erika Schuchardt
214
6.3 Ausstellung und BMBW-Kongress: STOLPER-STEINE ZUM UMDENKEN
214
6.4 Weltweite Ausstellung DIALOG IM DUNKELN
230
6.5 An-Stofl und Appell Begegnungszentrum HEPHATA: TUE DICH AUF
240
6.6 Vom Laienspiel zum CRÜPPEL-CABARET Theaterarbeit und Projektstudiengang zur Integration
255
6.7 INTEGRATIVES PROJEKT-STUDIUM Bethel zum Krisen-Management- Interaktionsmodell Hannover im Fachbereich Allgemeine Erziehungswissenschaften
264
6.8 Service Learning –‚HELP’ ZEIT-SPENDE junger Leute: Vom Service Learning Center an Hoch-/ Berufs-/ Schulen zur Krisen- Management- Pädagogik
274
6.9 30 Jahre FID – FREIWILLIGE SCHULE FÜRS LEBEN Bürger-Engagement für eine menschlichere Stadt
282
6.10 Wo man sich trifft: Im Café Lahr; wo man wohnt, wie jeder andere auch – Integration im Alltag erlernen
290
6.11 Von der Aktion ‚Sorgenkind’ zur AKTION ‚MENSCH’ Aufklärung durch TV- Spots, Ausstellungen, Aktionen
295
6.12 Niedersachsen-Initiative: DEMOKRATIE LEBEN, RECHTE ‚ Nichts über uns ohne uns – wir wählen mit!&rsquo
299
6.13 Schuchardts Culture Parade: Integrations-Gipfel im Berliner Reichstag – Dialog in der Werkstatt der Demokratie und an den Kulturstätten der Bundeshauptstadt • seit 2000
304
6.14 Strategien zur Ermöglichung von Krisen-Management: Öffnung des Reichstags DEM DEUTSCHEN VOLKE zum Integrations- Gipfel
316
6.15 Olympiade der Hoffnung PARALYMPICS: Mitmachen gemäfl der Ursprungsidee: ‚Gleichklang von Körper, Geist und Seele’: Sydney • 2000 – Salt Lake City • 2002 – Athen • 2004
322
6.16 Aktionsjahre – national, europäisch, weltweit United Nations Decade: Miteinander leben lernen • seit 1981
328
6.17 ‚USable’ – Transatlantischer Ideenwettbewerb der Körber- Stiftung • ‚ Adopt an Idea’ – Bürger- Engagement in der Neuen Welt • 2001/ 02 • ‚ Adopt an Idea’ – Zusammen- Leben – Integration in Vielfalt • 2003/ 04
333
7. Krisen-Management kollektiv: Exemplarisch im Parlament des Deutschen Bundestages
336
7.1 Tschernobyl – 10 Jahre danach
336
7.2 Organ-Transplantations-Gesetz (TPG)
338
7.3 Frauenbeschneidung – Menschenrechtsverletzung
338
7.4 Bericht der Enquete-Kommission ‚Recht und Ethik der modernen Medizin&rsquo
342
7.5 Kosovo-Flüchtlingslager
343
8. Rückblick und Ausblick: Krisen- Prävention, Krisen-Intervention und Krisen- Management: Konzeptionen zur Aus-, Fort- und Weiterbildung – auch in der Politik
344
Anhang
348
A. Anmerkungen
350
B. Literatur
358
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