Gründerbezogene Entwicklungsprobleme junger Firmen in Sachsen und Tschechien

Inhaltsverzeichnis

Vorwort der Herausgeber

A) Problembereiche in der Gründung von Unternehmen

B) Motive, Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen von Unternehmen und Unternehmensgründern

C) Aus- und Weiterbildung von Unternehmen und Unternehmensgrün-dern

Unternehmensgründung und Jungunternehmertum – Institutionalisierter Mythos sozialer Praxis?

1 Einleitung

2 Die allgemeine Lage des Existenzgründergeschehens in Deutschland

3 Gründungserziehung, Bildung und Beratung von Unternehmensgründern

Literatur

A Problembereiche in der Gründung von Unternehmen

Founding small and medium-sized enterprises in the Czech Republic – selected developmental problems

1 Business conditions from the point of view of recent history

2 Defining small and medium-sized enterprises (SME)

3 Establishing business

4 Choosing the type of business

5 Current problems of establishing and running small and medium- sized enterprises

Bibliography

Angaben zum Autor

Zum Einfluss von personenbezogenen Aspekten auf das Gründungsgeschehen

1 Hypothesen zu personenbezogenen Erfolgsfaktoren

2 Studien/Untersuchungen

3 Fortbestand von Unternehmensgründungen

4 Alter

5 Geschlecht

6 Bildungsniveau

7 Branchenerfahrung und Fachwissen

8 Managementerfahrung

Literatur

Angaben zu den Autoren

Probleme von Existenzgründern in der Tschechischen Republik

Einleitung

1 Persönliche Vorbedingungen des Unternehmers

2 Grundlegende Probleme vor dem Start eines Unternehmens

3 Gesetzliche Regelung

4 Finanzierung

5 Marketing

6 Eine einfache Lösung

7 Fazit

Literatur

Angaben zu den Autoren

B Motive, Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen von Unternehmen und Unternehmensgründern

„Entrepreneurial Mindsets“ – Die Bedeutung von Werten, Motiven, Einstellungen und Verhaltensweisen von Unternehmern in der wissenschaftlichen Diskussion und im interkulturellen Vergleich

1 Werte, Motive, Einstellungen und Verhaltensweisen von Gründern und Unternehmern in der wissenschaftlichen Diskussion – „ Does it matter?“

2 Zentrale Konzepte und Annahmen im kritischen Überblick

3 Empirische Befunde unter Transformationsbedingungen

4 Perspektiven? Perspektiven!

Literatur

Angaben zum Autor

Untersuchung und Vergleich von Führungsstilen von tschechischen und ausländischen Managern

1 Methodische Vorgehensweise der empirischen Forschung

2 Die theoretischen Ausgangspunkte der Forschung

3 Die Typologie der tschechischen Kultur und die Ergebnisse der Untersuchung über den Führungsstil der tschechischen Manager

4 Die Typologie der slowakischen Kultur und die Ergebnisse der Um-frage über den Führungsstil der slowakischen Manager test

5 Die Typologie der turkmenischen Kultur und die Ergebnisse der Umfrage über den Führungsstil der turkmenischen Manager

6 Typologie der österreichischen Kultur und die Ergebnisse der Forschung über den Führungsstil der österreichischen Manager

7 Die Typologie der italienischen Kultur und die Ergebnisse der Umfrage über den Führungsstil der italienischen Manager

8 Die Typologie der deutschen Kultur und die Ergebnisse der Untersuchung des Führungsstils der deutschen Manager

9 Zusammenfassung

Literatur

Angaben zu den Autoren

Werte und Qualifikationen von Unternehmensgründern in Sachsen

1 Einleitung und Ziele

2 Forschungsmethodik

3 Werte und Qualifikationen von Gründern und Unternehmern

4 Zusammenfassung „theoretischer Teil“ – Was hat er nun, der ideale Gründer? Beispiel alter versus neuer Ansatz. Diskussion der theoretischen Erkenntnisse und Konsequenzen für die eigene Untersuchung

5 Ergebnisse der Befragung

6 Eigenschaften der Gründer

7 Festgestellte Defizite und Maßnahmen zur Lösung

8 Vergleich der Ergebnisse mit den Hypothesen

9 Ausblick – Resümee der Arbeit

Literatur

Angaben zu den Autoren

Values and qualifications of the Czech entrepreneurs and promoters of companies

1 Introduction

2 The basis of the study

3 Qualification of Czech enterprisers and company promoters

4 Values of Czech enterprisers and company promoters

5 Conclusion

References

Authors

Gründungsmotivation sächsischer Unternehmer

1 Motivation und Motive

2 Gründertypen

3 Die „Leipziger Gründerstudie“

4 Gründermotive von Unternehmern in Chemnitz

5 Fazit

Literatur

Angaben zu den Autoren

Reasons for founding a company and the role of governmental support facilities in the Czech Republic

1 A description of the macroeconomic situation

2 Supporting the Enterprise in Czech Republic

References

Authors

Berücksichtigung von Werten, Motiven, Persönlichkeitseigenschaften und Qualifikationen in der Gründungsberatung sowie der Aus- und Weiterbildung von Gründern

C Aus- und Weiterbildung von Unternehmen und Unternehmensgründern

Ansätze didaktischer Begleitung auf dem Weg zum Jungunternehmer

1 Selbständigkeit als Innovationsproblem

2 Innovation und Innovationswiderstand

3 Die Person des Gründers im Blick

4 Zusammenfassung der erarbeiteten Fragen

Literatur

Angaben zum Autor

Analyse des Aus- und Weiterbildungsangebotes für Existenzgründer in Südwestsachsen

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen

3 Untersuchungsablauf

4 Auswertung des Aus- und Weiterbildungsangebotes für Existenzgründer

5 Zusammenfassung

Literatur

Angaben zu den Autoren

Aus- und Weiterbildung sowie Beratung von Unternehmensgründern

1 Ursachen des Unternehmenserfolges

2 Informationsphase und Qualifikationsphase

3 Handelskammer und CzechInvest

4 Privatorganisationen

5 Privatunternehmer – MVDr. Radek Protiva

Internetquellen

Angaben zu den Autoren

Konsequenzen für die Aus- und Weiterbildung sowie die Beratung von Unternehmensgründern