Suchen und Finden

Titel

Autor/Verlag

Inhaltsverzeichnis

Nur eBooks für mein Endgerät anzeigen:

 

Newsletter

hier anmelden:

Management für die Zukunft - Spirit in Business: Anders denken und führen

Management für die Zukunft - Spirit in Business: Anders denken und führen

von: Siglinda Oppelt

Kösel-Verlag, 2004

ISBN: 9783466306695, 353 Seiten

Format: PDF

Mac OSX,Windows PC Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 29,95 EUR

  • Gruppenarbeit. Einführung, Bewertung, Weiterentwicklung.
    Wissensmanagement. 7 Bausteine für die Umsetzung in der Praxis
    Produktdatenmodellierung in der Praxis
    ECR - Efficient Consumer Response
    After Sales Management. Marketing – Logistik – Organisation.
    Kalkulation und Preispolitik
    Vorsicht: Entwicklung! - Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten.
    Kreativitätstechniken - Kreative Prozesse anstoßen Innovationen fördern Die K7
  • Schönhauser Allee
    Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess - Methoden des KVP
    Russen Disko
    Dialogmarketing - Planung, Medien und Zielgruppen
    Unternehmenskommunikation. Ein Leitfaden.
    Kommunikationstechniken - Sieben Techniken für eine erfolgreiche Kommunikation
    Business Reengineering: Organisation als Erfolgsfaktor
    Coachingtechniken - Sieben Techniken zur Entwicklung von Führungsqualität
 

Mehr zum Inhalt

Management für die Zukunft - Spirit in Business: Anders denken und führen


 

Viele Unternehmer erinnern heute an verschreckte Kaninchen, die lauernd in ihrem Bau sitzen, abwartend, dass sich die Lage »im Außen« doch endlich bessern möge. Der Geist, der Spirit, von dem das Management durchwoben ist, ist Angst und Mangel.

Auch wenn es nicht verwunderlich ist, dass der zunehmende Wettbewerb und die Schnelligkeit der Veränderungen häufig zu Druck und Ängsten führen – es ist höchste Zeit, einen neuen Geist ins Management zu bringen. Dabei wird die spirituelle Intelligenz der entscheidende Erfolgsfaktor sein. Wurden im vergangenen Jahrzehnt soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz gefordert, ist jetzt die spirituelle Intelligenz gefragt: Führungskräfte, die aus einer tieferen menschlichen Erfahrung heraus und mit dem Wissen der Vernetztheit der Menschen als Ganzes handeln.