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Erfolgreich bewerben

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von: Dietmar Kern, Sören Siebert, Constanze Beier

B.4U Verlag, 2005

ISBN: 9783938011126, 70 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 5,00 EUR

  • LernTipp-eBook II: Vokabeln lernen - Sieben Alternativen zum nutzlosen Vokabelheft
    Projektleitung - Alle Rollen souverän meistern
    Excel für’s Büro
    Widerstand erfolgreich managen: Professionelle Kommunikation in Veränderungsprojekten
    Der Fluch des neuen Jahrtausends: Eine Bilanz
    Völkerrecht - Sammlung höchstrichterlicher Rechtsprechung
    Das Recht der geistig Behinderten
    Europarecht - Sammlung höchstrichterlicher Rechtsprechung
  • Für Prüfungen lernen. Strategien zur optimalen Prüfungsvorbereitung
    Der politische Diskurs der Apokalypse in den USA
    Die Reform des Finanzausgleichs - Neue Maßstäbe im deutschen Föderalismus?
    Das Bewerber-Auswahl-Gespräch - Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
    Eminem - The Real Fucking Story
    Duden - Die neue deutsche Rechtschreibung ab 1. August 2006 - kurz gefasst

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Erfolgreich bewerben


 

Dieses Buch soll das Bewerbungsverfahren aus praktischer Sicht beleuchten. Seit vielen Jahren bin ich als Personalberater mit der Einstellung, Führung und Ausbildung von Mitarbeitern beschäftigt. Tausende Bewerbungen sind in der Zwischenzeit durch meine Hände gegangen. Kurzum, ich weiß aus langer Erfahrung worüber ich rede. In diesem Ratgeber möchte ich diese Erfahrungen an Sie weiter geben.

Sie werden feststellen, dass ich mich immer wieder von Tipps distanziere, die Ihnen in anderen Werken empfohlen wurden. Der Grund ist, dass viele dieser Tipps theoretisch richtig und vielleicht auch einleuchtend sind, praktisch aber kaum Relevanz besitzen.

Damit dieses Insidepaper für Sie als Leser praktikabel und nutzenstiftend bleibt, möchte ich es nicht mit hunderten Hinweisen und Ratschlägen überfrachten, sondern Ihnen kurz und knapp vermitteln, worauf es aus der Sicht eines Personalrekruters wirklich ankommt.